本篇文章給大家談談工傷賠償何時應該支付，以及用人單位不支付工傷賠償怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷什么時候一次性賠償
• 2、工傷多久才可以得到賠償
• 3、工傷談賠償?shù)臅r間
• 4、工傷九級傷殘賠償什么時候給

工傷什么時候一次性賠償

通常情況下，從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，在勞動能力(傷殘)鑒定完成后就可以得到。

員工應該是一個月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。一次性傷殘補助金由社保的工傷保險基金支付。

單位沒有為工傷職工購買工傷保險的或為足額購買工傷保險的，則工傷賠償是由單位承擔的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請一次性補償。

法律主觀：工傷 辭職 后一般需要一個月左右才能拿到賠償。

工傷多久才可以得到賠償

工傷之后，一般60天之內(nèi)能拿到賠償金。工傷認定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后申請工傷待遇審核之后，才能下達賠償金。工傷流程如下：申請工傷認定。

一至六個月，工傷賠償一般一至六個月可以拿到錢。工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看公司的辦事效率。

工傷賠償要大概一年左右才能拿到錢的。具體如下：工傷認定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核資料，60日作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定時間上限是95天。

法律主觀：工傷鑒定后一般一到六個月內(nèi)可以拿到賠償金。

法律主觀：工傷至少要一年之后能拿到補償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

工傷辦結(jié)后要一年之后才能拿到賠償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

工傷談賠償?shù)臅r間

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應在30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。

鑒定的時間大概在一個月左右。法律客觀：《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)模@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。

賠償時間是從傷者受傷當天到出院的時間段。賠償款項根據(jù)當?shù)氐墓べY標準計算以及其他法規(guī)的款項。望采納 杭州工傷賠償要多長時間 如果你于8月底拿到了勞動能力鑒定書，可以立即申請工傷賠償，一般在三個月內(nèi)可以拿到賠償金。

工傷九級傷殘賠償什么時候給

1、鑒定結(jié)果出來后的60日內(nèi)，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，把一次性傷殘補助金打到用人單位的賬戶上（九個月的本人工資）。注意：很多用人單位的財務會非非劫留或部分劫留的。

2、一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

3、如果用人單位給工傷勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內(nèi)下發(fā)工傷待遇。 如果用人單位未給勞動者繳納工傷保險，工傷待遇應由用人單位支付。如果用人單位配合，會很快拿到。

4、一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。

5、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

6、(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

關于工傷賠償何時應該支付和用人單位不支付工傷賠償怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。