本篇文章給大家談?wù)劰堰^時間申報怎么辦，以及想報工傷但是已過報工傷日期怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦
• 2、工傷上報時間過了怎么辦
• 3、工傷申報時間過了怎么辦

企業(yè)申報工傷時限超了怎么辦

1、法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負擔工傷待遇等有關(guān)費用。

2、超過工傷申請期限了的處理如下：超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

3、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

4、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

5、一旦單位沒有申請，勞動者一定要及時申請，莫超期限，否則無法實現(xiàn)工傷賠償。

6、法律主觀：個人申報工傷的時間是有一定的限制的。單位應(yīng)當在三十日內(nèi)及時申報工傷；如果單位逾期不申報的，則個人可以在一年內(nèi)申報；超過一年后如果無正當理由的，有關(guān)部門不予受理。

工傷上報時間過了怎么辦

1、企業(yè)申報 工傷 時限超期，向 社會保險 行政部門說明情況，申請 工傷認定 。

2、因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

3、法律主觀：工傷申報時間過了不能認定為工傷，一般可以按照人身損害進行賠償。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中造成人身損害的，應(yīng)當由用人單位承擔賠償責任，主要賠償?shù)馁M用有醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費等。

4、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

工傷申報時間過了怎么辦

1、工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

2、可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

3、超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在1年期限內(nèi)。

關(guān)于工傷已過時間申報怎么辦和想報工傷但是已過報工傷日期怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。