本篇文章給大家談談工傷一般醫(yī)療依賴由誰來認定，以及工傷享受醫(yī)療期待遇嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定結(jié)論有一般醫(yī)療依賴怎么處理
• 2、工傷醫(yī)療費由誰來承擔
• 3、工傷認定

工傷鑒定結(jié)論有一般醫(yī)療依賴怎么處理

停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；（第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

醫(yī)療依賴是指傷、病致殘后，在醫(yī)療期滿后，仍然不能脫離藥物或其他醫(yī)療手段治療者，諸如外傷后糖尿病不能脫離胰島素治療者，外傷后癲癇不能脫離抗癇劑等。醫(yī)療依賴是評殘標準分級的一個不能忽視的問題。

b)一般醫(yī)療依賴是指工傷致殘后仍需接受長期或終身藥物治療。

勞動關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險的義務，職工也不再享有工傷保險待遇了。

根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術(shù)性鑒定結(jié)論。2醫(yī)療依賴工傷致殘于評定傷殘等級技術(shù)鑒定后仍不能脫離治療。

工傷鑒定后結(jié)果一般是自市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)出來，必要時可以延長30日。

工傷醫(yī)療費由誰來承擔

工傷醫(yī)療費由誰來承擔 工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

由用人單位承擔； 工傷 住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

法律主觀：如果職工參加了工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等相關(guān)材料，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算。

法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

對于不符合規(guī)定標準的費用，各地規(guī)定不同，一般為誰同意誰支付，也有省市規(guī)定用人單位和工傷職工共同承擔的。法律依據(jù) 《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認定

1、法律主觀：工傷認定在當?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

2、具體來說，工傷認定需要符合以下幾個條件： 工作場所：工傷意外必須發(fā)生在工作場所內(nèi)或者在工作任務范圍內(nèi)。 工作任務：工傷意外必須是在正常的工作任務范圍內(nèi)所發(fā)生的。

3、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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