本篇文章給大家談?wù)劰J定不受理的案例，以及工傷不認定怎么辦?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定不予受理的情形有哪些
• 2、工傷認定不予受理的情形
• 3、申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些
• 4、哪些工傷認定申請不予受理
• 5、工傷認定不受理的工傷怎么辦?
• 6、工傷認定機關(guān)不受理的情形有哪些

工傷認定不予受理的情形有哪些

1、工傷認定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補正材料的；工傷認定超過申請時效的；雙方不存在勞動關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

2、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

3、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關(guān)系，無勞動關(guān)系證明。

工傷認定不予受理的情形

1、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

2、工傷認定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補正材料的；工傷認定超過申請時效的；雙方不存在勞動關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

3、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：申請人不具備申請主體資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

4、不予認定工傷的情形因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。申請時間用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向校人事部提出工傷認定申請。

申請工傷認定之后不予受理的情形有哪些

1、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

2、法律主觀：根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，對工傷認定不予受理怎么辦解答如下：社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、有下列情形之一的，勞動保障行政部門 不予受理工傷認定 申請： （1）申請人不具備申請資格的。 （2）工傷認定申請超過法定時效的。 （3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的。

4、法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關(guān)系，無勞動關(guān)系證明。

5、法律分析：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的；對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外，工傷認定機關(guān)可以駁回申請。

6、首先，工傷認定申請應當提交至勞動保障行政部門。然而，以下情形可能導致工傷認定中止。

哪些工傷認定申請不予受理

1、工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

2、有下列情形之一的，勞動保障行政部門 不予受理工傷認定 申請： （1）申請人不具備申請資格的。 （2）工傷認定申請超過法定時效的。 （3）不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的。

3、工傷認定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補正材料的；工傷認定超過申請時效的；雙方不存在勞動關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

4、法律主觀：根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，對工傷認定不予受理怎么辦解答如下：社會保障局對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、工傷認定 不被受理情形： （1）申請人不具備申請主體資格的； （2）工傷認定申請超過法定時效的； （3）不屬于本勞動保障行政部門 管轄 范圍的； （4）法律、 法規(guī) 規(guī)定不予受理的其他情形。

工傷認定不受理的工傷怎么辦?

1、人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。

2、對工傷認定不受理的，申請工傷認定的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、工傷認定不予受理，當事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來維護自身合法利益。

工傷認定機關(guān)不受理的情形有哪些

工傷認定提供材料不完整，且經(jīng)過告知，也沒有補正材料的；工傷認定超過申請時效的；雙方不存在勞動關(guān)系的；無明確用人單位的；勞動者超齡的；所受的傷不屬于法律規(guī)定的工傷范圍的。

工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：(一)申請人不具備申請主體資格的；(二)工傷認定申請超過法定時效的；(三)不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；(四)法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

法律分析：工傷不予受理一般有以下情況：資料不齊全，缺少認定為工傷的必要材料。員工和單位不存在勞動關(guān)系，無勞動關(guān)系證明。

工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：申請人不具備申請主體資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的；法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。

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