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本文目錄一覽

• 1、拖欠農(nóng)民工工資是什么罪
• 2、怎樣會構(gòu)成故意拖欠民工工資罪
• 3、惡意拖欠工資如何定罪
• 4、農(nóng)民工欠薪公安立案標(biāo)準(zhǔn)
• 5、惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條

拖欠農(nóng)民工工資是什么罪

1、法律分析：拖欠工資是違法行為。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

2、法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資屬于一般行政違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。

3、法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資有刑事責(zé)任，可以成立拒不支付勞動報(bào)酬罪。

4、拖欠農(nóng)民工工資是一種違法行為，會受到相關(guān)法律法規(guī)的制裁和處罰。

5、拖欠農(nóng)民工工資犯拒不支付勞動報(bào)酬罪，拒不支付勞動報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

怎樣會構(gòu)成故意拖欠民工工資罪

惡意拖欠農(nóng)民工工資滿足以下條件的，構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪：實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬的行為；有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動報(bào)酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

拖欠民工工資犯什么罪 拖欠民工工資涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

一般來說拖欠農(nóng)民工工資是不會構(gòu)成犯罪的，只是承擔(dān)民事責(zé)任。

惡意拖欠工資如何定罪

1、法律分析：最高會被判處七年有期徒刑。如果用人單位有能力支付工資但是惡意拖欠工資，經(jīng)過法院強(qiáng)制執(zhí)行還是拒不支付的話，那么會構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。犯本罪的一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處或單處罰金。

2、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪，可以對單位主要負(fù)責(zé)人判刑。

3、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬，且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

4、如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門責(zé)令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

5、法律分析：如果工人惡意討薪對被害人出現(xiàn)非法占有、使用恐嚇、威脅或要挾的方法就定成敲詐勒索罪，否則一般工人僅僅是討要應(yīng)得的工資，不構(gòu)成敲詐勒索罪。

農(nóng)民工欠薪公安立案標(biāo)準(zhǔn)

1、拖欠農(nóng)民工工資承擔(dān)民事責(zé)任的情形如下： (一)拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的 (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元。

2、立案 標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上。

3、第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、惡意欠薪罪司法解釋中，明確量刑標(biāo)準(zhǔn)在三年以下或者或者三年到七年，并且單位要承擔(dān)罰金。單位要及時(shí)支付員工的薪資報(bào)酬不得拖欠，如果發(fā)生欠薪行為，員工可以去勞動局投訴或者申請仲裁，嚴(yán)重的話也可以去公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

5、農(nóng)民工工資拖欠勞動局十五日可以立案。拖欠工資到勞動局投訴，一般要求五個(gè)工作日內(nèi)處理的。立案到結(jié)案是不超過60日，案件復(fù)雜的可以延期30日。

6、立案標(biāo)準(zhǔn)以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬；數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條

法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動報(bào)酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

無故拖欠農(nóng)民工工資違反《刑法》276條以及《勞動合同法》第85條。根據(jù)我國《刑法》第276條當(dāng)中明確的規(guī)定的，如果以轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避等相關(guān)的方式，避免支付勞動者的工資報(bào)酬，數(shù)額較大的是屬于拒不支付勞動報(bào)酬罪。

法律主觀：惡意欠薪 的行為構(gòu)成 拒不支付勞動報(bào)酬罪 。

惡意拖欠工資的定罪，一般是判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

法律分析：如果情形嚴(yán)重的話，可能會構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

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