本篇文章給大家談?wù)勌搱?bào)冒領(lǐng)罪怎么定罪，以及工頭虛報(bào)冒領(lǐng)民工工資如何定罪對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如果公司虛報(bào)冒領(lǐng)工資被會(huì)計(jì)人員占為己有該用何種認(rèn)定展開調(diào)查_百度...
• 2、冒領(lǐng)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
• 3、虛報(bào)冒領(lǐng)工資如何定罪
• 4、虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪

如果公司虛報(bào)冒領(lǐng)工資被會(huì)計(jì)人員占為己有該用何種認(rèn)定展開調(diào)查_百度...

1、如果沒有經(jīng)過對方的同意領(lǐng)取工資屬于以非法占有為目的騙取財(cái)物較大的行為會(huì)認(rèn)定為詐騙罪。

2、屬于侵犯財(cái)產(chǎn)罪。侵犯財(cái)產(chǎn)罪是指故意非法地將公共財(cái)產(chǎn)和公民私有財(cái)產(chǎn)據(jù)為已有，或者故意毀壞公私財(cái)物的行為。這種行為已經(jīng)侵犯了他人的財(cái)產(chǎn)，可以向?qū)Ψ揭筚r償，協(xié)商不成可以通過向法院起訴來維護(hù)自身的權(quán)益。

3、虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。通過查詢刑事訴訟法第24條得知，虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。刑事案件原則上由犯罪地的人民法院管轄。

4、虛報(bào)員工工資涉嫌侵占單位的財(cái)產(chǎn)，涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

5、公司有很多可以合理避稅的方法，但是不能利用員工故意的去偷稅漏稅，員工在其中其實(shí)也是被利用的工具了。

6、如果公司的稅收違法失信案件符合公布標(biāo)準(zhǔn)，有直接責(zé)任的財(cái)務(wù)人員、涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員的信息就會(huì)被公布。妨害清算罪，隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告罪，虛假破產(chǎn)罪，逃稅罪，虛開發(fā)票罪等。

冒領(lǐng)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、冒領(lǐng)他人財(cái)物的行為涉嫌觸犯詐騙罪。詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)：騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。

2、冒領(lǐng)退休金，屬于咋騙行為，嚴(yán)重屬于犯罪，可以追究刑責(zé)。根據(jù)刑法第266條的規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，應(yīng)當(dāng)立案。

3、法律分析：冒領(lǐng)快遞屬詐騙行為，使用他人的身份信息，冒領(lǐng)他人的快件在法律上屬于詐騙行為，詐騙金額達(dá)到2000元以上，則可立案構(gòu)成犯罪，會(huì)追究其刑事責(zé)任，但未達(dá)到一定金額的冒領(lǐng)快遞行為則屬于違反治安管理處罰法。

4、處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。本條罪，告訴的才處理。

虛報(bào)冒領(lǐng)工資如何定罪

1、法律主觀：稅務(wù)機(jī)關(guān)對虛報(bào)工資的處罰：由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。如果偷逃稅款的，會(huì)被追回，并責(zé)令支付滯納金。

2、虛報(bào)工人工資涉嫌侵占單位的財(cái)產(chǎn)，涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，觸犯職務(wù)侵占罪。

3、根據(jù)規(guī)定，虛報(bào)考勤騙取工資屬于職務(wù)侵占罪，立案標(biāo)準(zhǔn)是金額達(dá)到3千以上構(gòu)成犯罪。涉嫌職務(wù)侵占罪，依法追究其刑事責(zé)任。對侵占的合法財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返還。

4、虛報(bào)工人工資涉嫌侵占單位的財(cái)產(chǎn)，涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

虛報(bào)費(fèi)用怎么定罪

1、要看虛報(bào)冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財(cái)務(wù)上虛報(bào)費(fèi)用，是一種欺詐違法的行為，虛假費(fèi)用為的就是想要偷稅漏稅。

2、法律規(guī)定，員工存有虛假報(bào)銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動(dòng)合同 之處理決定，同時(shí)數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

3、法律主觀：公司采購虛報(bào)價(jià)格賺差價(jià)，雖侵害到公司利益，但不構(gòu)成犯罪的，依照返還不當(dāng)?shù)美囊?guī)定處理。如果行為人采購虛報(bào)價(jià)格賺差價(jià)的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依照職務(wù)侵占罪的規(guī)定定罪處罰。

4、虛報(bào)費(fèi)用數(shù)額巨大構(gòu)成職務(wù)侵占罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

虛報(bào)冒領(lǐng)罪怎么定罪的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工頭虛報(bào)冒領(lǐng)民工工資如何定罪、虛報(bào)冒領(lǐng)罪怎么定罪的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。