本篇文章給大家談?wù)勌搱?bào)冒領(lǐng)費(fèi)用怎么定罪，以及虛報(bào)冒領(lǐng)多少構(gòu)成犯罪對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、虛報(bào)冒領(lǐng)多少立案標(biāo)準(zhǔn)
• 2、虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資可以在被告住所地報(bào)警嗎
• 3、員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

虛報(bào)冒領(lǐng)多少立案標(biāo)準(zhǔn)

1、虛假報(bào)銷三千元以上達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)。虛假報(bào)銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財(cái)物在三千元以上即可立案。

2、虛報(bào)冒領(lǐng)，如果是國有單位或者國家機(jī)關(guān)的工作人員，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成貪污，個(gè)人貪污數(shù)額在三萬元以上涉嫌犯貪污罪，應(yīng)當(dāng)立案；如果是非國有單位的工作人員，虛報(bào)冒領(lǐng)可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占六萬元以上應(yīng)當(dāng)立案。

3、如果是在國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，或者國企，虛假報(bào)銷屬于貪污行為；如果是在企業(yè)，虛假報(bào)銷屬于職務(wù)侵占行為。如果是貪污醒悟，金額在3萬元就會立案追究；職務(wù)侵占金額達(dá)到6萬元就會刑事追究。

虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資可以在被告住所地報(bào)警嗎

可以報(bào)警。如果員工騙取工資，涉及到欺詐、盜竊或其他違法行為，可以報(bào)警。這類行為包括虛報(bào)工時(shí)、偽造工資單或其他欺騙手段，旨在非法獲取工資或財(cái)產(chǎn)。報(bào)警可以啟動相關(guān)的法律程序，讓執(zhí)法機(jī)構(gòu)介入調(diào)查，并采取適當(dāng)?shù)姆尚袆印?/p>

法律分析：工資被冒領(lǐng)，數(shù)額較大的可以要求公司報(bào)警，對方涉嫌構(gòu)成詐騙罪。

可找，勞動執(zhí)法大隊(duì)！處理！責(zé)令改正！可直接。報(bào)警處理！虛報(bào)工資！屬盜取資金！已觸犯！治安，條例！情節(jié)嚴(yán)重！的。觸犯！刑法！報(bào)警！有利于！打擊。

對于惡意冒領(lǐng)他人工資竊為己有，屬于詐騙行為。可以報(bào)警，如果達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的，按刑案件處理。《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。

第二，冒領(lǐng)別人工資的情況主要根據(jù)冒領(lǐng)人的主體身份，有可能是構(gòu)成詐騙或職務(wù)侵占罪。 屬于職務(wù)侵占罪。

員工虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷如何處罰

1、員工虛假報(bào)銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費(fèi)用的金額等。如果構(gòu)成犯罪，就是構(gòu)成了詐騙罪，需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

2、如果虛假報(bào)銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

3、多報(bào)銷發(fā)票不違法，但違反公司的規(guī)章制度。員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。

4、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

5、員工如果向本單位虛報(bào)費(fèi)用多報(bào)銷的，公司一旦發(fā)現(xiàn)可以追回相應(yīng)款項(xiàng)，另外根據(jù)單位員工管理規(guī)章制度對該員工進(jìn)行處罰。

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