本篇文章給大家談?wù)勚Ц豆龊蟮年P(guān)系，以及工傷待遇由用人單位支付對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)保里面含工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后怎么賠償
• 2、工傷以后在單位有什么待遇
• 3、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?

醫(yī)保里面含工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后怎么賠償

1、交了社保工傷險(xiǎn)怎么賠償，賠多少錢 工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級(jí)：一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、參加了工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷理賠程序如下： 工傷報(bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

3、凡是工傷保險(xiǎn)能報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)都不賠償。工傷保險(xiǎn)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用賠償、醫(yī)療輔助器具賠償、傷殘賠償、死亡賠償。

4、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、根據(jù)你的問題解答如下： 工傷 后 工傷保險(xiǎn) 怎么 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定，工傷期間原 工資 由用人單位按月支付的。

工傷以后在單位有什么待遇

下同)職工進(jìn)行康復(fù)性治療，其費(fèi)用視同醫(yī)療費(fèi)，由工傷基金支付職工住院期間，單位按本單位職工出差伙食補(bǔ)助費(fèi)的70%支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)治療期間自活不能自理職工需要人護(hù)理的，由用人單位派人護(hù)理或提供護(hù)理費(fèi)。

(2)康復(fù)待遇：工傷職工經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,秒懂工傷怎么賠?

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

(四)康復(fù)治療費(fèi)康復(fù)治療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付)。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中相關(guān)規(guī)定，傷殘的等級(jí)共分為十級(jí)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級(jí)傷殘領(lǐng)取的最多，一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月，一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%。

關(guān)于支付工傷待遇后的關(guān)系和工傷待遇由用人單位支付的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。