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舊疾復(fù)發(fā)算工傷嗎(舊病復(fù)發(fā)可以申請工傷嗎)

adminllh民商法2025年05月15日 11:04:46300

舊疾復(fù)發(fā)算工傷嗎(舊病復(fù)發(fā)可以申請工傷嗎)

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工傷申請舊病復(fù)發(fā)流程

提出申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時工傷的相關(guān)證明材料,比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

法律主觀:由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。

提供當(dāng)時工傷的相關(guān)材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。

工傷四級舊病復(fù)發(fā)待遇可以享受嗎?

工傷職工舊病復(fù)發(fā),還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形,因此員工可以依法享受工傷待遇,包括停工留薪等工傷待遇。

法律主觀:①一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇。②五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復(fù)發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

能。依據(jù):《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

若是用人單位招用退休人員的,如果已按項目參保方式繳納工傷保險的,可以享受工傷待遇。

-4級傷殘職工傷在停工留薪期滿后死亡的:傷殘職工的直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金;但不享受一次性工亡補助金。5-10級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的:其直系親屬不享受工傷死亡保險待遇。

需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

現(xiàn)今如果一個人有舊病復(fù)發(fā)算不算工傷

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定,職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷。

法律主觀:工傷職工舊病復(fù)發(fā),還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形,因此員工可以依法享受工傷待遇,包括停工留薪等工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)不屬于工傷,醫(yī)療費用可通過醫(yī)保報銷。

根據(jù)規(guī)定,職工在軍隊服役期間負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,應(yīng)分兩種情況處理:一是如果職工在軍隊服役期間因公負(fù)傷致殘,并已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,能夠享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不算。舊病復(fù)發(fā),不能算是工傷,只有經(jīng)過認(rèn)定的工傷,舊傷復(fù)發(fā),才可以享受工傷待遇。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。

舊病復(fù)發(fā)不屬于工傷,醫(yī)療費用可通過醫(yī)保報銷。單位辭退的話單位應(yīng)支付解除合同經(jīng)濟補償金,根據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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