工作中舊疾復(fù)發(fā)引起的工傷怎么辦（工作中舊疾復(fù)發(fā)引起的工傷）

adminllh民商法2025年05月15日 17:37:481030

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本文目錄一覽

1、本身有病在工作中舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎
2、員工以前有過(guò)病史,在工作中生病復(fù)發(fā)是不是算工傷?
3、舊傷工作中再次受傷算工傷嗎?
4、工作中舊病復(fù)發(fā)怎么賠償

本身有病在工作中舊病復(fù)發(fā)算工傷嗎

法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

舊病復(fù)發(fā)是可以視為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷。

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

員工以前有過(guò)病史,在工作中生病復(fù)發(fā)是不是算工傷?

有病史工作期間發(fā)病不算工傷。非因工受傷不算工傷，但是48小時(shí)之內(nèi)死亡，可以按工傷處理。工傷用人單位承擔(dān)的賠償項(xiàng)目如下：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)；停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；傷殘津貼。

由此規(guī)定可以看出，員工在工作過(guò)程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對(duì)待。實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。

法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

如果以前受傷的是屬于工傷范疇，那么工傷復(fù)發(fā)也可以享受工傷待遇的。但是如果員工以前受傷在其他單位造成的，那么就不能享受工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇。

舊傷工作中再次受傷算工傷嗎?

1、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

2、如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關(guān)聯(lián)，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認(rèn)定為工傷。

3、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

4、如果您在公司上班時(shí)由于以前的傷勢(shì)再次受傷，您是否有資格獲得工傷認(rèn)定取決于具體情況和國(guó)家/地區(qū)的法律法規(guī)。一般而言，如果您以前的傷勢(shì)得到了完全恢復(fù)，并獲得了醫(yī)生的認(rèn)可，那么這些舊傷應(yīng)該不會(huì)被認(rèn)為是工傷造成的。

5、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

6、法律分析：工傷與第幾次受傷無(wú)關(guān)，工作受傷都是工傷。

工作中舊病復(fù)發(fā)怎么賠償

1、舊病復(fù)發(fā)不屬于工傷，醫(yī)療費(fèi)用可通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。

2、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

4、第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

5、法律分析：工傷舊病復(fù)發(fā)死亡可以索賠。停工留薪期舊傷復(fù)發(fā)死亡的，按因工死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定為一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，也會(huì)進(jìn)行賠償，賠償?shù)馁M(fèi)用包括撫恤金和一次性死亡補(bǔ)償金。

6、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受以下工傷待遇：治療工傷期間的工資福利；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用。

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