本篇文章給大家談?wù)劰逄旌髲?fù)診，以及工傷上班后復(fù)診屬于出勤對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班受傷五天后去醫(yī)院檢查有骨裂還算不算工傷
• 2、工傷5天后才發(fā)現(xiàn)算工傷嗎
• 3、在工地受傷沒及時(shí)就診,幾天后就診發(fā)現(xiàn)受傷,是否屬于工傷
• 4、工傷四天后復(fù)工過程中感覺受傷部位異常痛怎么申報(bào)工傷,還可以申報(bào)嗎...
• 5、受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷
• 6、傷殘發(fā)生變化,多少天可以復(fù)查鑒定

上班受傷五天后去醫(yī)院檢查有骨裂還算不算工傷

法律分析：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到骨裂的，可以申請工傷。

工傷沒有算不算一說。工傷是當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定的，認(rèn)定上是工傷，就是工傷，認(rèn)定不上就不是工傷。用工單位可以在事故發(fā)生一個(gè)月之內(nèi)、職工或親屬可以事故發(fā)生一年之內(nèi)，到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請工傷認(rèn)定。

如果你能證明骨裂是上班受傷所致，當(dāng)然算工傷。如果鑒定骨裂是陳舊性傷害，呵呵。別沒事找不自在。

工傷5天后才發(fā)現(xiàn)算工傷嗎

1、勞動(dòng)者骨折后，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)為其做工傷鑒定；單位不去做的，勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)去申請工傷鑒定；勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間則是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的時(shí)候。

2、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者 *** 的； （三）自殘或者自殺的。

3、可以重新申請工傷認(rèn)定。進(jìn)行傷殘鑒定后，然后根據(jù)國家的標(biāo)準(zhǔn)來索要賠償，所有費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。工傷鑒定是需要員工滿足最低醫(yī)療期，并且傷情穩(wěn)定后向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請。

在工地受傷沒及時(shí)就診,幾天后就診發(fā)現(xiàn)受傷,是否屬于工傷

雖然很可能屬于工傷，但是一般要求提供受傷72小時(shí)內(nèi)的醫(yī)療診斷證明，無法提供很難被受理。

法律分析：受傷不是當(dāng)日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

受傷不管幾天內(nèi)就診都算工傷，受傷后的就診時(shí)間一般不影響工傷認(rèn)定。如果職工具有在用人單位工作時(shí)因工受傷，或者在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡等情形的，才能算工傷。

能認(rèn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款；職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

據(jù)此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內(nèi)就診并進(jìn)行了相關(guān)檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認(rèn)定為工傷，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷四天后復(fù)工過程中感覺受傷部位異常痛怎么申報(bào)工傷,還可以申報(bào)嗎...

可以報(bào)工傷。根據(jù)查詢我國《工傷保險(xiǎn)》得知，員工受傷后用人單位在職工受傷30天內(nèi)申報(bào)工傷，用人單位未申報(bào)，個(gè)人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報(bào)工傷，所以才過了幾天也是可以申報(bào)工傷的。

工作中受傷當(dāng)時(shí)沒感覺，事后很嚴(yán)重可以報(bào)工傷。如果有社保的話，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在上述時(shí)間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。

勞動(dòng)者第一次工傷后間隔兩天又受了一次工傷，傷在不同部位是可以報(bào)兩次工傷的，最后按照傷殘級別高的作為最終的傷殘等級。

受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷

受傷不管幾天內(nèi)就診都算工傷，受傷后的就診時(shí)間一般不影響工傷認(rèn)定。如果職工具有在用人單位工作時(shí)因工受傷，或者在工作崗位和工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡等情形的，才能算工傷。

據(jù)此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內(nèi)就診并進(jìn)行了相關(guān)檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認(rèn)定為工傷，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

親親您好！很高興為您解答工傷后10天就診還算工傷的哦。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。受傷不是當(dāng)日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

工傷認(rèn)定時(shí)間從什么時(shí)間起算工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年，從受傷之日起開始計(jì)算的。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

傷殘發(fā)生變化,多少天可以復(fù)查鑒定

1、需要六十天內(nèi)下達(dá)結(jié)果。但是十天內(nèi)需要給出答復(fù)以及安排意見。

2、工傷傷殘鑒定后申請復(fù)核鑒定的時(shí)間是15天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請復(fù)核鑒定的時(shí)間從當(dāng)事人收到工傷傷殘鑒定書之后開始計(jì)算，不過，第2次的鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，在工傷傷殘鑒定書中其實(shí)寫清楚了申請重新鑒定的時(shí)間及方式。

3、第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

4、當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向上一級公安機(jī)關(guān)申請重新評定。上一級公安機(jī)關(guān)在接到重新評定申請書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。事故傷殘鑒定書，鑒定機(jī)構(gòu)會寄給法院，法院再通知當(dāng)事人。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷五天后復(fù)診的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷上班后復(fù)診屬于出勤、工傷五天后復(fù)診的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。