今天給各位分享工傷4年后復(fù)診待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷4年后復(fù)診待遇如何進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后期復(fù)查治療如何報(bào)銷
• 2、工傷四級(jí)兩年后可以復(fù)查嗎?復(fù)查后按新的等級(jí)待遇嗎?
• 3、工傷鑒定后舊傷復(fù)發(fā)需治療還能享受工傷待遇嗎?

工傷后期復(fù)查治療如何報(bào)銷

1、如果參加工傷保險(xiǎn)，可以憑借正規(guī)的醫(yī)療發(fā)票到社保部門(mén)報(bào)銷；如果沒(méi)有參保，則到用人單位報(bào)銷。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、報(bào)銷流程：方式一：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。【注】：具體報(bào)銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。

3、工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。

4、醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。 這樣的傷情，可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，如果評(píng)上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。

工傷四級(jí)兩年后可以復(fù)查嗎?復(fù)查后按新的等級(jí)待遇嗎?

如果傷殘程度發(fā)生變化，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定，按復(fù)查結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇，但不享受一次性傷殘補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

法律主觀：，自 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

從法理上是可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定的，待遇按新的鑒定結(jié)論執(zhí)行（工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定后傷殘等級(jí)、生活自理障礙等級(jí)發(fā)生變化的，自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論次月起，其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)做相應(yīng)調(diào)整）。

工傷鑒定后舊傷復(fù)發(fā)需治療還能享受工傷待遇嗎?

1、法律主觀：① 一至四級(jí)的 工傷 職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為一至四級(jí)的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

2、具體包括以下幾方面待遇：工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定：被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級(jí)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的，可享受工傷醫(yī)療期待遇；未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)的，不能享受工傷醫(yī)療期待遇。

4、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、算工傷，工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

6、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

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