今天給各位分享工傷職工停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)的知識，其中也會對停工留薪期的護(hù)理費(fèi)如何算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷期間的護(hù)理費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算
• 2、工傷護(hù)理費(fèi)怎么賠償
• 3、工傷停工留薪期間護(hù)理費(fèi)怎么算
• 4、工傷期間護(hù)理費(fèi)誰負(fù)責(zé)
• 5、工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷期間的護(hù)理費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算

工傷期間的護(hù)理費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷后的護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是根據(jù)護(hù)理人員的收入、人數(shù)以及是護(hù)理期限確定的，但要是家人陪護(hù)的，該護(hù)理費(fèi)用可以實(shí)際減少；而伙食補(bǔ)助費(fèi)用則是按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)來賠償。

工傷住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

工傷護(hù)理費(fèi)怎么賠償

1、由工傷保險基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴生活護(hù)理費(fèi)50%、大部分依賴生活護(hù)理費(fèi)40%、部分依賴生活護(hù)理費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人工資或護(hù)工工資；(3)勞動關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>

3、可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。

4、為部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。工傷護(hù)理費(fèi)誰付評殘前，所在單位；評殘后，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷停工留薪期間護(hù)理費(fèi)怎么算

無固定收入的公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=同級別護(hù)理勞務(wù)報酬×護(hù)理期限。

工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在職職工工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷期間護(hù)理費(fèi)誰負(fù)責(zé)

1、工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

2、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付，進(jìn)行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

3、工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)，伙食費(fèi)由工傷保險基金支付。

工傷住院護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：根據(jù)當(dāng)前我國對工傷賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，工傷護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為大約100元一天，但具體護(hù)理費(fèi)用還是要根據(jù)工傷職工所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平所決定。

2、工傷住院期間護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月。

3、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

4、工傷的護(hù)理費(fèi)的算法：如果職工被評定為生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；如果生活大部分不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；如果是部分不能自理的，則按30%的比例來算。

5、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

6、可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。

工傷職工停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于停工留薪期的護(hù)理費(fèi)如何算、工傷職工停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。