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本文目錄一覽

• 1、上班期間腦出血屬于工傷嗎
• 2、醫(yī)院黑陪護(hù)處理方案
• 3、在上班時突發(fā)腦出血算工傷嗎?怎么賠償

上班期間腦出血屬于工傷嗎

法律分析：不一定。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害不屬于工傷，但如果是搶救48小時內(nèi)死亡的，可以認(rèn)定為工傷。

在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。

醫(yī)院黑陪護(hù)處理方案

醫(yī)院黑陪護(hù)是幾乎很多醫(yī)院都會存在，要想直接通過粗暴的手段去實(shí)現(xiàn)完全清楚很難，除非是通過平 臺去收納然后統(tǒng)一管理收編才是合理的，像這樣的平 臺安護(hù)通就是一直都有在做，而且全國各省有很多家醫(yī)院成熟的案例。

黑護(hù)工：沒有被醫(yī)院后勤服務(wù)中心收編管理，但在醫(yī)院從事陪護(hù)工作的人員。而護(hù)工是醫(yī)院不可或缺的，他們的工作就是照顧生活不能自理的患者，包辦病人的吃喝拉撒、擦身等瑣事。

醫(yī)院強(qiáng)制要陪護(hù)怎么投訴：直接撥打12320舉報電話；可以向衛(wèi)生局或者醫(yī)藥監(jiān)督管理局或者當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療協(xié)會進(jìn)行投訴；可以到衛(wèi)生行政部門舉報投訴。還可以向紀(jì)委駐衛(wèi)生局的紀(jì)檢部門投訴。這種投訴也是不錯的，而且有效。

醫(yī)院與陪護(hù)是一種合作關(guān)系，在醫(yī)院處理不過來的時候，由陪護(hù)來進(jìn)行專業(yè)的照顧。

在上班時突發(fā)腦出血算工傷嗎?怎么賠償

法律分析：工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果給予相應(yīng)賠償。

工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。工作期間出現(xiàn)腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后根據(jù)受傷情況和勞動能力鑒定結(jié)果，給予相應(yīng)賠償。勞動者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動者在48小時內(nèi)死亡的，屬于工傷。

法律分析：勞動者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。可以要求用人單位支付工亡待遇。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

員工上班期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效在自醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷之時起48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；48小時之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。

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