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家裝工傷業(yè)主有責(zé)任嗎(家庭裝修工傷)

adminllh社會(huì)法2025年05月10日 09:04:40490

家裝工傷業(yè)主有責(zé)任嗎(家庭裝修工傷)

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裝修工人受傷誰負(fù)責(zé)

1、這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān);但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊(duì),裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,施工隊(duì)要承擔(dān)主要責(zé)任,業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的選任過失賠償責(zé)任。

2、裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負(fù)責(zé)的,由包工頭承擔(dān)責(zé)任和賠償。

4、如果包工頭沒有裝修資質(zhì),房東就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果包工頭有裝修資質(zhì),房東就不承擔(dān)責(zé)任。

5、法律主觀:房屋裝修傷人大多時(shí)候由房主承擔(dān)責(zé)任,判斷房主是否承擔(dān)責(zé)任主要通過下列三個(gè)條件: 行為人是雇傭人雇傭的。 在為雇傭人受雇期間工作時(shí)致人損害。 被雇傭人主觀上有過錯(cuò)。

6、您好,工人受傷包工頭負(fù)責(zé),工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

裝修房子工人受傷了歸誰負(fù)責(zé)

1、裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果包工頭沒有裝修資質(zhì),房東就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。如果包工頭有裝修資質(zhì),房東就不承擔(dān)責(zé)任。

3、那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負(fù)責(zé)的,由包工頭承擔(dān)責(zé)任和賠償。

4、法律主觀:裝修工人受傷業(yè)主若不是直接雇傭工人的,則沒有責(zé)任。因?yàn)檠b修工人屬于裝修公司的勞動(dòng)者,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是被認(rèn)定為工傷的,受傷的人可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

裝修工人受傷責(zé)任劃分

裝修工人受傷,有兩種情形。第一,是裝修公司的人,雇主與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。

裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

這種情況下,裝修工人發(fā)生工傷事故,由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì),這種情況下,裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故,由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。

第一,你請的是裝修公司的人,你與裝修公司是合同關(guān)系,工人受傷屬于工傷,由用人單位,也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。第二,你請的是個(gè)人,你與工人之間是雇傭關(guān)系,工人受傷,由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

裝修工人受傷怎么賠償

1、首先,無償幫人裝修房子,我們可以認(rèn)定為幫工關(guān)系,那么按照幫工的法律規(guī)定,幫工的人發(fā)生受傷事故后,被幫工人需要承擔(dān)賠償。

2、職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

3、裝修工人若在工作期間受傷的,應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé),用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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