本篇文章給大家談?wù)勥t到早退算不算工傷，以及遲到早退怎么算工資對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、早退半小時發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 2、上班遲到或早退途中發(fā)生事故,影響工傷認定嗎
• 3、勞動者早退出車禍算工傷嗎
• 4、因遲到早退而受傷的算不算工傷

早退半小時發(fā)生交通事故算工傷嗎

法律主觀：早退下班出車禍?zhǔn)欠袷枪韪鶕?jù)具體情況分析處理。

勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內(nèi)的上下班途中，因本人不負主要責(zé)任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內(nèi)的上下班途中。

勞動者早退出車禍，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工是否違反勞動紀(jì)律與能否作出工傷認定屬不同的法律關(guān)系。

上班遲到或早退途中發(fā)生事故,影響工傷認定嗎

因為是在是下班時受傷，所以會去申請工傷。但是，因為員工早退違規(guī)，所以可能會直接影響認定工傷。首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的，可以認定工傷。

職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個方面，合理的上下班時間以及合理的上下班路線。時間的合理性指職工來往家和單位的時間符合公司或者單位的上下班時間，且出發(fā)時間在合理范圍內(nèi)。

職工遲到或早退等違反考勤制度的行為，不改變上下班途中的基本屬性，不影響職工的工傷認定。

勞動者早退出車禍算工傷嗎

1、勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內(nèi)的上下班途中，因本人不負主要責(zé)任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內(nèi)的上下班途中。

2、職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個方面，合理的上下班時間以及合理的上下班路線。時間的合理性指職工來往家和單位的時間符合公司或者單位的上下班時間，且出發(fā)時間在合理范圍內(nèi)。

3、員工早退出車禍?zhǔn)軅潜救酥饕?zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。“非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

因遲到早退而受傷的算不算工傷

員工早退出車禍?zhǔn)軅潜救酥饕?zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。“非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

勞動者早退出車禍，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工是否違反勞動紀(jì)律與能否作出工傷認定屬不同的法律關(guān)系。

勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內(nèi)的上下班途中，因本人不負主要責(zé)任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內(nèi)的上下班途中。

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