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上班遲到發(fā)生交通事故工傷

adminllh民商法2025年06月03日 13:11:55710

上班遲到發(fā)生交通事故工傷

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上班遲到了,在上班途中發(fā)生車(chē)禍,算工傷嗎

1、上班遲到出了車(chē)禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。

2、員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系,需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

3、法律分析:上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。

上班遲到出了車(chē)禍算不算工傷

上班遲到出了車(chē)禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。

先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系,需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

法律主觀:在上班的時(shí)候受傷了可能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定,要認(rèn)定為工傷,除了是在上班時(shí)間外,還要是在工作場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

上班遲到或早退途中發(fā)生事故,影響工傷認(rèn)定嗎

1、因?yàn)槭窃谑窍掳鄷r(shí)受傷,所以會(huì)去申請(qǐng)工傷。但是,因?yàn)閱T工早退違規(guī),所以可能會(huì)直接影響認(rèn)定工傷。首先,員工在上下班途中遭到意外傷害,并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車(chē)事故傷害的,可以認(rèn)定工傷。

2、上班遲到出了車(chē)禍不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。認(rèn)定工傷須在上班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生交通事故,須在上班的必經(jīng)線路上發(fā)生交通事故,本人必須沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任,且須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。

3、職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個(gè)方面,合理的上下班時(shí)間以及合理的上下班路線。時(shí)間的合理性指職工來(lái)往家和單位的時(shí)間符合公司或者單位的上下班時(shí)間,且出發(fā)時(shí)間在合理范圍內(nèi)。

4、通俗的講,職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律,存在遲到或早退情形,只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形,并不影響人社部門(mén)對(duì)受害人“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。

5、職工遲到或早退等違反考勤制度的行為,不改變上下班途中的基本屬性,不影響職工的工傷認(rèn)定。

6、遲到早退不屬于工傷認(rèn)定,因?yàn)樵谖覀儑?guó)家如果說(shuō)是進(jìn)行工傷認(rèn)定的話,必須是在上下班途中或者是在工作當(dāng)中。如果遲到早退并不屬于工作原因,也不是屬于正常的工作時(shí)間,所以不能夠認(rèn)定。

上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故工傷怎么賠償

法律分析:上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé),則可以認(rèn)定工傷,這樣就可以享受工傷待遇,除了拿到工傷賠償外,員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠,這兩者并不沖突,員工可以獲得雙重賠償。

上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的,獲得以下工傷保險(xiǎn)賠償:裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

在該交通事故中本人不負(fù)主要責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按照工傷保險(xiǎn)待遇來(lái)賠償。 若有工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)賠償,沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的,用人單位承擔(dān)賠償費(fèi)用。

上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷,認(rèn)定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。

法律主觀:上班路上車(chē)禍算工傷的,具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果而定,一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償,肇事者已經(jīng)賠付的,用人單位不再賠償。

職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)警的,職工或其近親屬應(yīng)在事后及時(shí)向用人單位報(bào)告。

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