本篇文章給大家談?wù)勆习噙t到發(fā)生交通事故工傷，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班遲到了,在上班途中發(fā)生車禍,算工傷嗎
• 2、上班遲到出了車禍算不算工傷
• 3、上班遲到或早退途中發(fā)生事故,影響工傷認(rèn)定嗎
• 4、上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故工傷怎么賠償

上班遲到了,在上班途中發(fā)生車禍,算工傷嗎

1、上班遲到出了車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

2、員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系，需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

3、法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

上班遲到出了車禍算不算工傷

上班遲到出了車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

先 申請工傷認(rèn)定 。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

員工在上班途中發(fā)生的 交通事故 和是否遲到?jīng)]有關(guān)系，需要滿足在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為 工傷 。

法律主觀：在上班的時(shí)候受傷了可能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，除了是在上班時(shí)間外，還要是在工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚蛘弑┝Φ纫馔鈧Α?/p>

上班遲到或早退途中發(fā)生事故,影響工傷認(rèn)定嗎

1、因?yàn)槭窃谑窍掳鄷r(shí)受傷，所以會去申請工傷。但是，因?yàn)閱T工早退違規(guī)，所以可能會直接影響認(rèn)定工傷。首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。

2、上班遲到出了車禍不負(fù)主要責(zé)任的算工傷。認(rèn)定工傷須在上班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生交通事故，須在上班的必經(jīng)線路上發(fā)生交通事故，本人必須沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任，且須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。

3、職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個(gè)方面，合理的上下班時(shí)間以及合理的上下班路線。時(shí)間的合理性指職工來往家和單位的時(shí)間符合公司或者單位的上下班時(shí)間，且出發(fā)時(shí)間在合理范圍內(nèi)。

4、通俗的講，職工因違反勞動紀(jì)律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對受害人“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。

5、職工遲到或早退等違反考勤制度的行為，不改變上下班途中的基本屬性，不影響職工的工傷認(rèn)定。

6、遲到早退不屬于工傷認(rèn)定，因?yàn)樵谖覀儑胰绻f是進(jìn)行工傷認(rèn)定的話，必須是在上下班途中或者是在工作當(dāng)中。如果遲到早退并不屬于工作原因，也不是屬于正常的工作時(shí)間，所以不能夠認(rèn)定。

上班時(shí)間出現(xiàn)交通事故工傷怎么賠償

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷的，獲得以下工傷保險(xiǎn)賠償：裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

在該交通事故中本人不負(fù)主要責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按照工傷保險(xiǎn)待遇來賠償。 若有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)賠償，沒有工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)賠償費(fèi)用。

上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報(bào)警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時(shí)向用人單位報(bào)告。

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