勞動監(jiān)察要管工傷嗎怎么辦（勞動監(jiān)察要管工傷嗎）

adminllh民商法2025年06月16日 21:31:56420

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本文目錄一覽：

1、工地受傷找勞動監(jiān)察大隊管用嗎
2、找勞動檢察大隊要有工傷鑒定嗎
3、工傷賠償屬于勞動監(jiān)察大隊管理范圍嗎
4、勞動監(jiān)察大隊管工傷嗎

工地受傷找勞動監(jiān)察大隊管用嗎

管用。在工地如果因工受傷的話是屬于工傷的，可以去監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。

找勞動檢察大隊要有工傷鑒定嗎

要的。據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報勞動監(jiān)察大隊，要依據(jù)舉報的內(nèi)容而定，如果工傷認定問題的也屬于勞動監(jiān)察大隊管轄范圍。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規(guī)定。

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工傷賠償屬于勞動監(jiān)察大隊管理范圍嗎

勞動監(jiān)察大隊負責查處勞動合同簽訂、社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況，但工傷不由勞動監(jiān)察大隊管。發(fā)生工傷后，按國家有關(guān)規(guī)定，到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑒定，然后按傷殘等級到勞動仲裁提出相應的傷殘賠償。若非要處理單位，可向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

法律分析

工傷賠償找哪個部門：按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。