今天給各位分享下班勞累工傷的知識，其中也會對下班途中受傷工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班工傷怎么賠償
• 2、下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、下班后工傷怎么認(rèn)定

下班工傷怎么賠償

1、下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償為：醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

2、律師解答勞動者遭下班途中發(fā)生交通事故，被認(rèn)定為工傷的，可以申請工傷損害賠償，賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用。

3、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

4、下班途中交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工的勞動能力沒有受到侵害的，不用進行勞動能力鑒定，工傷保險基金只需要賠償職工因治療工傷而支出的費用；職工因交通事故致殘而影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)按照傷殘程度，對職工進行工傷賠償。

5、勞動者上了一天的班后，如果上開車下班的，注意力可能不集中，如果下班過程中發(fā)生交通事故造成受傷的，可以申請工傷認(rèn)定，那么在下班時間發(fā)生交通事故造成工傷怎么賠償?shù)模课艺硐嚓P(guān)知識，希望對大家有幫助。

6、員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

2、法律主觀：下班時如果具有受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害等情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、下班時應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。但勞動者存在故意犯罪的、醉酒或者 *** 的、自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

4、條例規(guī)定，職工有以下情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

5、根據(jù)我國法律規(guī)定，在員工的上下班途中，如果非本人的主要責(zé)任出的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其他規(guī)定在工作時間前后，從事與工作有關(guān)的事情受到傷害的。

6、法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；公司未在規(guī)定期限內(nèi)提出的，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地勞動保障行政部門提出。

下班后工傷怎么認(rèn)定

1、法律主觀：下班時如果具有受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害等情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、下班后受傷一般不算工傷。若是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：上下班工傷認(rèn)定 的條件主要有： 應(yīng)當(dāng)是在上下班的途中，其他時間段就不能被認(rèn)定。 遭受到的交通事故或者其他事故應(yīng)當(dāng)非本人的主要責(zé)任。如果是屬于本人主要責(zé)任的，就不能被 認(rèn)定為工傷 。

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