本篇文章給大家談?wù)勆习鄤诶刍丶宜劳鏊愎麊幔约肮ぷ鲃诶墼诩宜劳?工作到位負(fù)什么責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、過(guò)度勞累猝死算工傷嗎
• 2、在家因工作猝死算工傷嗎
• 3、在單位難受回家后死亡算工傷嗎?

過(guò)度勞累猝死算工傷嗎

法律主觀：勞動(dòng)者勞累過(guò)度在下班后猝死，如果已經(jīng)從工作時(shí)間算起已經(jīng)超過(guò)了四十八小時(shí)的，一般不算工傷。如果職工具有在工作崗位上工作時(shí)突發(fā)疾病死亡或在四十八小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效而死亡等情形的，才視同工傷。

猝死算工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中猝死的，因?yàn)橐呀?jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

要知道工作過(guò)度勞累，對(duì)員工的身體危害是非常大的，一旦在過(guò)度勞累的情況下發(fā)生猝死，完全就是屬于工傷。也許員工在加班的時(shí)候沒(méi)有發(fā)生猝死，而是在下班之后回到家或者是回到宿舍里發(fā)生猝死。

職工被用人單位安排加班，屬于在工作時(shí)間和工作崗位上。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》這個(gè)情況是視同工傷，也就是說(shuō)可以算工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)視同工傷。

在家因工作猝死算工傷嗎

1、猝死算工傷。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中猝死的，因?yàn)橐呀?jīng)滿足相關(guān)法律規(guī)定的情形，所以可認(rèn)定其屬于工傷的情形，而認(rèn)定為工傷后可以獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等的賠償。

2、員工下班后在家既不是工作時(shí)間也不是工作地點(diǎn)，所以不能算工傷。第二，猝死一般是自身疾病引發(fā)，不是職業(yè)病。綜合以上，公司沒(méi)有責(zé)任，所以沒(méi)有賠償?shù)呢?zé)任和義務(wù)。

3、屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以視作為工傷，享受工傷死亡待遇，其他情形，按因病辦理。

4、如果是由于工作而導(dǎo)致的受傷，那通通都算作工傷。

5、在家因工作猝死算工傷。勞動(dòng)者如果經(jīng)常超時(shí)加班，加班回家后，因工作勞累造成猝死的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不是工傷以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

6、一般情況下，在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫潘銈诩倚菹?天猝死是不算工傷的。

在單位難受回家后死亡算工傷嗎?

法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

法律主觀：?jiǎn)T工在家死亡一般是不能算是工傷的。此時(shí)員工已經(jīng)脫離了工作場(chǎng)所和工作時(shí)間，不符合認(rèn)定工傷的一般標(biāo)準(zhǔn)。但是如果能夠證明員工在家也仍在工作或者是因?yàn)橹笆艿墓蚵殬I(yè)病而導(dǎo)致的死亡，則能夠認(rèn)定為工傷。

不能算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例，在工作崗位上突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效去世的，可以視作工傷。樓主所舉的案例，因?yàn)榛丶倚菹ⅲ瑳](méi)法舉證是在上班時(shí)突發(fā)疾病，所以沒(méi)法認(rèn)定為工傷的。

法律主觀：?jiǎn)T工請(qǐng)假會(huì)老家受傷一般是不能認(rèn)定為工傷的。工傷一般是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因所受到的事故傷害。而請(qǐng)假回老家已經(jīng)不在工作時(shí)間也不在工作場(chǎng)所，并不屬于工作原因，因此不能認(rèn)定為工傷。

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