其實加班裁員補償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來為大家分享加班裁員補償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. ibm 2020裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？
3. 外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算？
5. 小米裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？

ibm 2020裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？

解除勞動合同補償：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2023怎么算？

一、公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)包括：

1、每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償；

2、向員工支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

外包公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

不管哪個公司裁員？只要正規(guī)按照勞動合同來溝通，裁員的話都是n+1的賠償，如果是孕婦的話，就是二n+1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)看，當(dāng)?shù)氐膭趧雍贤彩前凑站C合支工資所得來賠償?shù)?/p>

一個月一萬塊干一年，裁員賠償n+2怎么算？

裁員賠償三萬元。一個月一萬塊干一年，裁員賠償n代表工作年限，n+2就是工作年加上兩個月。工作一年就是賠償一個月工資另外加兩個月工資。

小米裁員補償標(biāo)準(zhǔn)？

小米裁員的補償政策確實是N+2（在小米服務(wù)年數(shù)加2然后乘以月工資額），而且未休完的法定年假將按照雙倍金額折算賠償。

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