童工是指未滿16周歲的未成年人在生產(chǎn)、勞動(dòng)過程中從事的勞動(dòng)活動(dòng)。在中國，童工是禁止的，相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，未滿16周歲的未成年人不得從事勞動(dòng)活動(dòng)。那么，飯店招童工是否違法呢？讓我們了解一下相關(guān)法律規(guī)定。

根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，未滿16周歲的未成年人不得從事危害身心健康的勞動(dòng)，不得從事殘酷的勞動(dòng)，不得從事超過規(guī)定時(shí)間的勞動(dòng)，不得從事與學(xué)業(yè)影響沖突的勞動(dòng)。此外，未滿16周歲的未成年人不得在夜間或者早晨6時(shí)8時(shí)從事勞動(dòng)。飯店招童工顯然違反了以上規(guī)定。

此外，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人從事勞動(dòng)。如果用人單位違反規(guī)定招用未成年人從事勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

因此，飯店招童工是違法的。如果您發(fā)現(xiàn)有飯店招聘未成年人從事勞動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。保護(hù)未成年人的合法權(quán)益是每個(gè)人的責(zé)任。