今天給各位分享9個(gè)半月工傷無合同怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)9個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同怎么辦
• 2、工傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦
• 3、沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦

工傷認(rèn)定沒有勞動(dòng)合同怎么辦

1、工傷沒有勞動(dòng)合同可以通過以下方式解決：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、沒有勞動(dòng)合同工傷怎么處理沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

3、如果在認(rèn)定工傷過程中，對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系（因沒簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致）存在爭議的，可以先行確立勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

4、沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的資料就可以。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

工傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦

1、沒有勞動(dòng)合同工傷怎么處理沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

2、在工作過程中如果受到傷害是屬于工商的范疇的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng) 工傷 賠償，在申請(qǐng)賠償之前首先要確認(rèn)和用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 。

3、法律分析：雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明一般要注意收集以下證據(jù)：(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的記錄。

沒有勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎么辦

1、只要是存在勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生工傷后即受《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整。申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)工傷鑒定——依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律主觀：第一，申請(qǐng)認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、沒有勞動(dòng)合同工傷怎么處理沒簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償，發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后是傷殘鑒定，可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。

4、依法按程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷則享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果因?yàn)闆]簽訂書面勞動(dòng)合同，而對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生異議的，可以先行確立勞動(dòng)關(guān)系再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、沒有勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)工傷，提交能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。

6、工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定支付（享受）工傷保險(xiǎn)待遇。如果在工傷認(rèn)定過程中，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生爭議的，可以依照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》先行確立勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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