本篇文章給大家談談工傷保險3月未繳工傷補償還有嗎，以及工傷申請日期過了三個月,社保局不給報銷怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位沒交工傷保險可以要求賠償嗎
• 2、發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
• 3、我們公司工傷保險是滯后繳,3月才繳1-3月的工傷保險金,如果職工在1月或...
• 4、工傷當月未核定繳費當月發(fā)生工傷能報工傷保險嗎?
• 5、工傷期間社保停交三個月社保可以賠償嗎
• 6、工傷沒交社保會不會賠償

單位沒交工傷保險可以要求賠償嗎

只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。這個與單位繳沒繳工傷保險沒有太大關系，只是賠償主體不一樣而已。如果繳了工傷保險，那由工傷保險基金支付賠償，沒繳納的話，由單位比照工傷保險賠償。

公司沒給員工買保險，員工在下班后出交通事故屬于工傷的，是可以要求用人單位賠償的，賠償按照工傷保險所規(guī)定的待遇項目和標準支付費用。

”由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。工傷保險費可減免嗎工傷保險費不得減兔，由用人單位出現相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

發(fā)生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎

1、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發(fā)生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發(fā)生的工傷費用將由工傷保險基金支付。

2、法律主觀：沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

3、一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫(yī)療費用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業(yè)補助金。

4、用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規(guī)定支付。

我們公司工傷保險是滯后繳,3月才繳1-3月的工傷保險金,如果職工在1月或...

1、如果發(fā)生工傷事故沒有繳納保險的話保險公司是不賠償的，但是單位必須負責任的。哪怕你在這個公司工作一天受傷公司也必須負責的。

2、法律分析：傷保險繳費漏交是不能享受享受工傷保險待遇。可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。

3、單位未上工傷保險該如何賠償如果用人單位沒繳納工傷保險費，而勞動者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。

4、也不會有非常大的影響。社保也就是社會保險，它是一種社會和經濟制度，包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金。如果是因個人原因停繳了社保，只要是不超過3個月內，不需要特別進行補繳。

工傷當月未核定繳費當月發(fā)生工傷能報工傷保險嗎?

根據我國社會保險法的有關規(guī)定，用人單位應當及時為職工繳納工傷保險費，如果沒有依法繳納，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

有效，只要員工在發(fā)生 工傷 時已經繳納了 工傷保險 ，并審核通過成功，那么就是可以享受工傷保險待遇的。并沒有其他時間期限。

工傷保險當月未繳費當月是無效得，如果未交費的話職工可以向單位索要賠償金。

法律分析：只要交工傷保險了，在保險公司有記錄了，就可以報工傷了。具體情況可以去當地社保公司咨詢。

工傷期間社保停交三個月社保可以賠償嗎

1、工傷賠償金中，一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金的標準由各省、直轄市、自治區(qū)自行調整，具體是不是3個月，可以咨詢12333社保服務熱線。

2、用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。

4、不會有影響的，一般社保停交3個月后會不能用，社保卡中有五個險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。養(yǎng)老保險停交不會對養(yǎng)老保險產生影響，可以后續(xù)補交或續(xù)繳，需要累計繳滿15年，到達退休年齡后可以領取保險金。

5、法律分析：可以的。停交社保工傷是能得到賠償的，按照傷殘級別，所賠償的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。

6、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷沒交社保會不會賠償

1、單位未交社保，工傷應當由單位承擔賠償責任。

2、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。

4、未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。

5、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

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