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在公司上班受傷了公司不給報(bào)工傷怎么辦
1、公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、工地受傷公司不報(bào)工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、員工在上班期間受傷,屬于因工受傷,手指縫了針?biāo)愎緫?yīng)當(dāng)去申報(bào)工傷,經(jīng)辦人帶上材料去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。一般情況下,手指受傷可以達(dá)到十級(jí)工傷,員工得到治療后享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4、上班時(shí)間受傷公司不認(rèn)工傷,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法 *** :與公司協(xié)商;向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院起訴。
5、法律分析:發(fā)生工傷事故,用人單位不給申報(bào)的勞動(dòng)者可以自己去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
6、遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
工傷單位不給報(bào)怎么辦
1、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。
2、公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3、工傷單位不給報(bào)可以向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
4、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
公司不給報(bào)工傷怎么辦?
公司不給報(bào)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
用人單位不給報(bào)工傷,可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。
法律主觀:公司不給報(bào)工傷的,職工或者其近親屬可以自行申請(qǐng)。
員工受傷用人單位如果不給申請(qǐng)工傷,工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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