今天給各位分享超齡職工工傷保險(xiǎn)條例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)超齡職工因工受傷,應(yīng)否按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、超齡人員可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 3、超齡農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、超齡人員發(fā)生工傷怎么賠償
• 5、超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償
• 6、勞動(dòng)法對(duì)超齡九級(jí)工傷賠償?shù)囊?guī)定?

超齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、超齡農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：(一)醫(yī)療費(fèi)， (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)， (四)康復(fù)治療費(fèi)，(五)輔助器具費(fèi)， (六)停工留薪， (七)護(hù)理費(fèi)。

2、超過法定年齡出現(xiàn)工傷事故，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，獲取人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

3、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

4、人身損害的賠償項(xiàng)目是：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

超齡人員可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、超齡農(nóng)民工工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的可以認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

2、需要說明的是，盡管超過60周歲的退休人員不再適用工傷保險(xiǎn)制度，但他們?nèi)匀豢梢韵硎芷渌嚓P(guān)保險(xiǎn)制度的保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

3、很高興幫您解對(duì)于最高院超齡受傷工傷認(rèn)定有如下： 《條例》第二條第二款規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和 個(gè)體工商戶 的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利”。

4、深圳市超齡工傷認(rèn)定不可以申請(qǐng)。達(dá)到法定 退休年齡 的人員，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是 勞動(dòng)關(guān)系 ，不受 勞動(dòng)法 規(guī)調(diào)整，不適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律分析：超齡勞動(dòng)關(guān)系造成工傷，符合工傷認(rèn)定條件的，仍能進(jìn)行工傷認(rèn)定。對(duì)于超過退休年齡的，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的，與用人單位的用人關(guān)系仍為勞動(dòng)關(guān)系。

超齡農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

超齡農(nóng)民工工傷賠償項(xiàng)目：(一) 、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

超齡農(nóng)民工的工傷賠償范圍一般情況下超過退休年齡的勞動(dòng)者就不能夠再按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費(fèi)等。

超齡人員發(fā)生工傷怎么賠償

1、因此超過退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，就應(yīng)當(dāng)向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷賠付依據(jù)，勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇。

3、超過法定年齡出現(xiàn)工傷事故，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，獲取人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

4、超齡人員工傷的賠償如下：此類員工不能再享有工傷保險(xiǎn)待遇；如果雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償

超過法定年齡出現(xiàn)工傷事故，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，獲取人身損害賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：（1）此類員工不能再享有工傷保險(xiǎn)待遇；（2）如果雙方存在雇傭或勞務(wù)關(guān)系，再發(fā)生工傷事故的，原則上，應(yīng)當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

超齡人員工傷賠償用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷賠付依據(jù)，勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇。

超齡勞動(dòng)者，符合相應(yīng)條件的，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇或者按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以賠償。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能認(rèn)定工傷的，則按人身損害的侵權(quán)責(zé)任予以賠償。

勞動(dòng)法對(duì)超齡九級(jí)工傷賠償?shù)囊?guī)定?

1、如果超齡勞動(dòng)者沒有辦理退休手續(xù)并沒享受退休待遇，適用工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整，正常享受工傷待遇（無過錯(cuò)責(zé)任原則），如果超齡勞動(dòng)者辦理了退休手續(xù)并享受了退休待遇的，不適用工傷保險(xiǎn)條例的調(diào)整，按人身損害賠償（過錯(cuò)責(zé)任原則）。

2、七至十級(jí) 七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

3、輔助器具費(fèi)：經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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