65歲農(nóng)民工死亡算工傷嗎（65歲農(nóng)民工因工傷亡怎樣賠償）

adminllh社會(huì)法2025年05月09日 10:09:03410

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本文目錄一覽

1、65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
2、超過(guò)60歲農(nóng)民工工亡如何賠償
3、63歲工傷怎么賠償
4、超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷如何賠償
5、65歲以上農(nóng)民工工傷賠償
6、超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

65歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

歲工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；停工留薪期工資，期間按原工資福利支付；住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

超過(guò)60歲農(nóng)民工工亡如何賠償

1、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

2、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

3、給付的標(biāo)準(zhǔn)：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

4、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

5、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。綜上所述，年滿60歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受勞動(dòng)法的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償。但是受到法律的保護(hù)，可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。

63歲工傷怎么賠償

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2、應(yīng)按雇傭關(guān)系要求雇主賠償。年滿六十二周歲的人已經(jīng)超過(guò)法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應(yīng)按人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)由雇主進(jìn)行賠償。

3、分別有單位和工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

超過(guò)60歲農(nóng)民工工傷如何賠償

法律主觀：超過(guò)60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按人身?yè)p害賠償。超過(guò)60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

年滿60歲的人已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的，不再有工傷賠償。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

給付的標(biāo)準(zhǔn)：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

65歲以上農(nóng)民工工傷賠償

1、法律主觀：65歲以上農(nóng)民工不能獲得工傷賠償，可以要求侵權(quán)人或者用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。因?yàn)?0歲屬于法定退休年齡，喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。

2、(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。要求：住院期間。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、法律主觀：超過(guò)60歲的農(nóng)民工，工作中死亡由雇傭單位按人身?yè)p害賠償。超過(guò)60歲的人，應(yīng)當(dāng)退休，不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

4、一般來(lái)說(shuō)，若是需要支付賠償金，用人單位需要在限定期限內(nèi)一次性支付。

5、超齡農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：(一)醫(yī)療費(fèi)， (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)， (四)康復(fù)治療費(fèi)，(五)輔助器具費(fèi)， (六)停工留薪， (七)護(hù)理費(fèi)。