今天給各位分享童工是犯法的嗎的知識，其中也會對童工應(yīng)不應(yīng)該合法化進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、童工犯法嗎
• 2、雇傭童工犯法嗎
• 3、招童工違法嗎
• 4、招童工犯法嗎
• 5、童工自愿打工犯法嗎

童工犯法嗎

1、法律分析：童工犯法。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2、招童工違法嗎錄用童工違法。招收童工的后果是，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。

3、法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

4、雇傭16至18歲的未成年人是合法的，但是需要對其進行特別的保護；雇傭16歲以下的童工是違法的。我國法律是禁止用人單位雇傭童工的，并且規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關(guān)規(guī)定中也明確地進行了規(guī)定。

6、不管是否自愿，都一律按照童工處理，是犯法的。《勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動者。

雇傭童工犯法嗎

法律分析：雇傭童工是違法的。如果用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門責(zé)令其改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，市場監(jiān)督管理部門還會吊銷單位的營業(yè)執(zhí)照。

法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

招童工違法嗎

法律分析：在我國雇傭童工是違法的，即使雙方自愿，也依然要受到處罰。雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。

法律分析：雇傭童工是違法的。如果用人單位使用童工的，應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門責(zé)令其改正，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，市場監(jiān)督管理部門還會吊銷單位的營業(yè)執(zhí)照。

收童工犯法。我國用人單位非法招用童工的，將由勞動行政部門責(zé)令改正并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

法律分析：招收童工是犯法的。童工是受法律保護的，而且任何單位嚴(yán)禁使用童工的，要是有發(fā)現(xiàn)可以打電話進行報警處理，童工的各方面都不是很成熟的，所以容易受到侵害。

法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

招童工犯法嗎

法律分析：在我國雇傭童工是違法的，即使雙方自愿，也依然要受到處罰。雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴(yán)重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。

招童工違法嗎錄用童工違法。招收童工的后果是，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責(zé)任。

雇傭童工犯法嗎雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

法律主觀：雇傭童工是違法的。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。

童工自愿打工犯法嗎

法律主觀：自愿打工的童工不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工（法律規(guī)定的文藝、體育等特殊情況除外），用人單位是要受到處罰的。

不管是否自愿，都一律按照童工處理，是犯法的。《勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動者。

童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅決禁止。我國已禁止使用童工的，對使用童工的處罰在相關(guān)規(guī)定中也明確地進行了規(guī)定。

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