本篇文章給大家談?wù)剱阂馔锨饭べY怎么定罪，以及惡意拖欠工資怎么辦法律規(guī)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪
• 2、惡意拖欠工資立案標(biāo)準(zhǔn)
• 3、惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條
• 4、欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)
• 5、惡意拖欠職工工資構(gòu)成什么罪?
• 6、公司故意拖欠工資會(huì)被怎樣處罰

惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪

法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的。

法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資有刑事責(zé)任，可以成立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

罰款：用人單位拖欠工資的，將依法被罰款。根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資條例》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，每日罰款金額不得低于拖欠金額的3%。行政處罰：用人單位拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重的，將受到相關(guān)行政部門(mén)的處罰。

惡意拖欠工資立案標(biāo)準(zhǔn)

惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上。

惡意欠薪罪立案條件，具體如下：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；所欠的薪資數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付。

一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來(lái)看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大；　經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過(guò) *** 機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。

拖欠工資多少可以立案 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求。

惡意拖欠農(nóng)民工工資罪是刑法哪一條

法律主觀：惡意欠薪罪（拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪），包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是，經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的。

法律分析：惡意拖欠農(nóng)民工資的涉嫌觸犯國(guó)家相關(guān)法律的第二百七十六條拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。犯本罪的，一般判處三年以下有期徒刑或拘役還要處罰金。要是因此造成嚴(yán)重后果的話，會(huì)被判處三年之期年之間有期徒刑。

無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資違反《刑法》276條以及《勞動(dòng)合同法》第85條。根據(jù)我國(guó)《刑法》第276條當(dāng)中明確的規(guī)定的，如果以轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避等相關(guān)的方式，避免支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，數(shù)額較大的是屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

欠工人工資判刑標(biāo)準(zhǔn)

1、拖欠工資金額達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的。拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。

2、拖欠工人工資會(huì)被判刑，但要看拖欠的金額以及整改的態(tài)度。如果拖欠金額較大并且有關(guān)部門(mén)責(zé)令整改后依然拒不付清工資的；將被判處三年以下有期徒刑并處罰金，因拖欠工資造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。

3、根據(jù)法律規(guī)定，違法拖欠農(nóng)民工工資的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，向勞動(dòng)者加付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的賠償金，并處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

4、依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動(dòng)者工資的，情節(jié)嚴(yán)重會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人判刑。

5、法律主觀：拖欠工資構(gòu)成犯罪的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為五千元。

6、依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，公司拖欠工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)要求用人單位限期支付工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到進(jìn)行咨詢。

惡意拖欠職工工資構(gòu)成什么罪?

1、惡意拖欠職工工資構(gòu)成什么罪 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。

2、惡意拖欠工資的定罪，一般是判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

3、拖欠工資屬于民事案件，民事糾紛。具體方法如下：可以經(jīng)法院訴訟受理。但是嚴(yán)重構(gòu)成刑事犯罪；公司拖欠勞動(dòng)者工資后，如果老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。

公司故意拖欠工資會(huì)被怎樣處罰

單位拖欠工資將會(huì)有這四大處罰：接受勞動(dòng)行政部門(mén)的處罰勞動(dòng)部門(mén)可以責(zé)令其限期支付工資，如果逾期不支付，即會(huì)責(zé)令公司按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。

公司惡意拖欠工資是會(huì)被進(jìn)行拘留的，一般也會(huì)承擔(dān)刑事的行；對(duì)于惡意拖欠工資者就會(huì)按照拒不支付的罪名來(lái)進(jìn)行處罰，對(duì)于此罪一般就會(huì)處三年以下的有其徒刑，而對(duì)于嚴(yán)重者就會(huì)處三年以上七年以下的有期徒刑。

可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司拖欠工資勞動(dòng)局會(huì)怎么處罰 公司無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以作出按拖欠工資數(shù)額50-100%支付賠償金的處罰。嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

公司拖欠工資，勞動(dòng)局會(huì)作出下列處罰決定：責(zé)令公司在限期內(nèi)付清工資；如果公司支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則責(zé)令其補(bǔ)足差額；如果公司逾期不付的，則責(zé)令其向勞動(dòng)者加付賠償金。

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