本篇文章給大家談?wù)勏掳嗄X溢血算不算工傷，以及下班途中腦溢血單位給賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班在宿舍腦出血算工傷嗎
• 2、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎
• 3、員工下班腦出血算不算工傷嗎
• 4、員工下班時間。得了突發(fā)腦溢血企業(yè)需要付什么責(zé)任?

下班在宿舍腦出血算工傷嗎

不算。在非工作時間，已經(jīng)離開工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動強度過大或與工作有關(guān)，則可認定。

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

法律分析：公司員工在宿舍出現(xiàn)用腦出血的，可以申請工傷認定，認定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償。如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用，但不能獲得賠償。

法律分析：不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷，但是腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認定工傷的情形只有一種。

下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

不算。在非工作時間，已經(jīng)離開工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動強度過大或與工作有關(guān)，則可認定。

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

有關(guān)聯(lián)的，就是工傷；沒有關(guān)聯(lián)的，就不是工傷。樓主說的情況是下班后在宿舍發(fā)生了腦出血。如果這個腦出血是因為工作中的損傷，當(dāng)時沒有表現(xiàn)出來，延遲到下班以后才出現(xiàn)的，那可以是工傷的一種情況。

員工下班腦出血算不算工傷嗎

法律主觀：因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘），并不被認定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

下班途中腦出血不算工傷，腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發(fā)病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發(fā)生腦出血類疾病，首先的反應(yīng)就是摔倒。

不算。根據(jù)工傷認定標(biāo)準(zhǔn)得知，下班回宿舍途中腦出血不可以申請工傷 ，因為下班回宿舍途中腦溢血，不是由工作原因?qū)е碌模⒉皇前l(fā)生在工作場所里，很難認定是工傷的范疇，是不算工傷的。

員工下班時間。得了突發(fā)腦溢血企業(yè)需要付什么責(zé)任?

1、勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，是自身的疾病，用人單位并不存在侵權(quán)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、你下班在家中死亡，這個肯定是與單位沒有任何責(zé)任的，所以說單位不可能賠償你任何責(zé)任的經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

3、工人下班后突發(fā)腦溢血，若他在下班前已經(jīng)發(fā)病，那下班后突發(fā)腦溢血，就應(yīng)該視同工傷，享受工傷保險待遇；若下班前沒有發(fā)病，下班后突發(fā)的腦溢血，那就屬于意外事故。

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