今天給各位分享工傷沒有在社保局備案的知識，其中也會對工傷沒有在社保局備案怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷8級社保局沒備案
• 2、...工傷已經認定,但是公司沒有及時到社保中心備案,導致我醫(yī)藥費報不...
• 3、二次工傷住院沒有去社保局備案自己在手機網(wǎng)上行嗎
• 4、工傷未在48小時內報告?zhèn)浒?能申請工傷認定嗎?還能找人社局報銷嗎?
• 5、工傷鑒定十級但單位沒在社保局備案怎么辦?工傷賠付怎么算?
• 6、工傷以后沒有在醫(yī)保經辦單位備案怎么辦

工傷8級社保局沒備案

工傷不需要到醫(yī)保備案，工傷走工傷保險待遇。申請工傷認定——工傷鑒定——主張工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

社保局沒有備案只是影響工傷的醫(yī)療費用無法報銷，如果公司是給你購買了社保的，一次性傷殘補助還是可以去報銷的。當然如果社保局不報銷，就需要公司來承擔所有的費用。

第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

工傷住院，應及時報相關部門做 工傷鑒定 ，你工傷后住院治療沒有報工傷備案，確實比較麻煩。各地的規(guī)定或有不同，你可以到參保地社保局咨詢，看是否有補救的辦法。

算有沒有備案其實只是影響工傷的醫(yī)療費用能否報銷。申請工傷認定之后，社保局才會有備案。沒有及時備案就是說沒有及時進行工傷認定。工傷發(fā)生之日起三十天內企業(yè)都是可以進行工傷認定申請，進行備案的。

按照你所說的情況，是由于單位沒有去社保局備案導致你不能享受到工傷保險待遇。 .可以享受兩個待遇： ①享受工傷醫(yī)療待遇。（包括醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費等補助） ②停工留薪待遇。

...工傷已經認定,但是公司沒有及時到社保中心備案,導致我醫(yī)藥費報不...

1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果未在規(guī)定的30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請也未向認定部門申請延期，那在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、社保局無法報銷的部分你有權要求單位支付。勞動者個人申報工傷，并不影響應當享受的工傷保險待遇。但是，用人單位應當申報而 沒有申請期間的工傷保險待遇，均由用人單位支付。

3、花了多少醫(yī)藥費了？有關單位說沒在24小時內上報工傷，但是法律上不會這么認為，打官司應該能贏，起訴費由你拿，但是官司贏了他們會賠償雙倍或更多的醫(yī)藥費等。

4、在工廠出了工傷，公司不給報銷醫(yī)療費可以去法律投訴。在工廠出了工傷，應該由保險公司進行理賠，用人單位需支付工傷期間的工資福利。如果單位沒交工傷保險則單位要全部陪。

5、沒有這種說法。你是親耳聽到社保局的人說，還是單位的人轉述的？既然已經認定了工傷，就應當報銷醫(yī)藥費和治療費用。即便真的因為什么原因不能報銷或不能全部報銷，單位也應該承擔醫(yī)藥費和治療費用。

6、員工工傷醫(yī)療費用報銷是需要員工在治療結束醫(yī)療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后，向社保中心申請工傷待遇審核才能進行報銷。和工傷認定書下達時間沒有直接關系。

二次工傷住院沒有去社保局備案自己在手機網(wǎng)上行嗎

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、如果沒有購買工傷保險，直接找用人單位報銷就好。

3、用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面?zhèn)浒傅模瑧韧ㄟ^電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。

4、法律主觀：申報和認定工傷的辦法：用人單位應在三十日內向社保局進行申報；而社保局應在六十日內進行審查，作出工傷認定決定。如果單位逾期沒有申請，則職工一方可在一年內向勞動局申請，由其及時作出決定。

5、現(xiàn)在推行陽光政務，工傷認定決定作出前，一般會在人社局網(wǎng)站進行一段時間公示，接受社會監(jiān)督。

6、根據(jù)查詢相關資料顯示：工傷二次治療沒有報備就沒辦法了。

工傷未在48小時內報告?zhèn)浒?能申請工傷認定嗎?還能找人社局報銷嗎?

1、工傷未在48小時內報告?zhèn)浒福苌暾埞J定，也能找人社局報銷。

2、遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、工傷事故備案表》。用人單位發(fā)生事故后，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。

4、過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。

5、當然可以，遠遠未過法定期限。你讓單位給你報就可以了。單位應當在事故發(fā)生之日起30日內向社保機構提出工傷認定申請。單位在上述時間內未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內直接向社保機構提出工傷認定申請。望采納。

6、參照《湖南省實施工傷保險條例辦法》第十二條規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門和經辦機構應當建立工傷事故報告制度。

工傷鑒定十級但單位沒在社保局備案怎么辦?工傷賠付怎么算?

1、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、勞動者發(fā)生工傷，但單位沒交社保，工傷保險待遇按照《工傷保險條例》的規(guī)定計算：比如五級傷殘的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、個月平均工資，社保局賠償?shù)氖悄闵弦荒甓?2個平均的繳納社保的基礎工資，而不是你的實際收入工資！如你月收入5000，但是單位給你買社保的基礎工資是2000，那么賠付就按照每月2000作為基數(shù)再乘以你傷殘等級規(guī)定賠付的月數(shù)。

工傷以后沒有在醫(yī)保經辦單位備案怎么辦

你工傷后住院治療沒有報工傷備案，確實比較麻煩。各地的規(guī)定或有不同，你可以到參保地社保局咨詢，看是否有補救的辦法。

法律分析：該24小時的規(guī)定是單位的義務，單位沒有履行義務，不影響員工主張權利，及時單位沒有在24小時內備案，也可以在30天內申報工傷鑒定。如果單位不履行上述義務，您可以在1年內自行到勞動局要求工傷鑒定。

一次性傷殘補助金：十級：7個月本人參保工資。社保局沒有備案只是影響工傷的醫(yī)療費用無法報銷，如果公司是給你購買了社保的，一次性傷殘補助還是可以去報銷的。當然如果社保局不報銷，就需要公司來承擔所有的費用。

關于工傷沒有在社保局備案和工傷沒有在社保局備案怎么辦的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。