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本文目錄一覽

• 1、人社局認(rèn)定工傷的程序
• 2、社保工傷申請(qǐng)流程
• 3、社保局認(rèn)定工傷流程
• 4、工傷認(rèn)定程序是怎樣的

人社局認(rèn)定工傷的程序

1、工傷鑒定程序怎樣走職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。 填寫(xiě)相關(guān)資料。

3、工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

社保工傷申請(qǐng)流程

1、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū)；有關(guān)部門(mén)收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

2、法律主觀：申領(lǐng)工傷待遇的流程：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；在獲得工傷認(rèn)定決定書(shū)后，然后去申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力；在獲得勞動(dòng)鑒定結(jié)論后，再去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；最后審核通過(guò)的，就可以依法享受該待遇。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)待遇 申報(bào)程序如下：醫(yī)療費(fèi)(一)申報(bào)材料《 職工工傷認(rèn)定 表》；《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》；醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件；醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。

社保局認(rèn)定工傷流程

(三)審批程序符合辦理?xiàng)l件的由用工單位持“申報(bào)材料”申報(bào)；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后支付有關(guān)待遇；(四)辦理時(shí)限資料齊全受理后60個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；(五)承辦科室：工傷生育工傷(亡)殘待遇保險(xiǎn)科。

工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)流程： 發(fā)生 工傷 24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

提出申請(qǐng)。提交相關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。

工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時(shí)間電話通知或三日之內(nèi)以書(shū)面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填寫(xiě)《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定程序是怎樣的

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)時(shí)效勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定流程簡(jiǎn)而言之可以分成三個(gè)步驟：（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)，和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。(三)符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷。(四)60天作出工傷認(rèn)定決定。

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