本篇文章給大家談?wù)勆绫＞仲r付的工傷賠款是否扣稅，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償醫(yī)療費需要扣除嗎
• 2、工傷賠償總額需不需要扣除住院期間支付的工資?
• 3、請問工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?

工傷賠償醫(yī)療費需要扣除嗎

工傷醫(yī)療費是單列的，不需要在工傷賠償中扣除。 《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準而未獲批準擅自另找醫(yī)院治療的費用，一般不予賠償；擅自購買與損害無關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費用則不予賠償。”尚需繼續(xù)治療的費用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明，可以一次性給付。

醫(yī)療保險報銷的數(shù)額不應(yīng)從賠償數(shù)額中扣除，仍可就全部醫(yī)療支出及其它損失向侵權(quán)責任人主張賠償。

是的。根據(jù)《侵權(quán)責任法》和《勞動保險條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償?shù)哪康氖菫榱耸故芎φ吣軌蚧謴偷绞芮趾η暗臓顟B(tài)，不是讓受害者得到超過實際損失的賠償，由此可知侵權(quán)人身損害中醫(yī)療費實際的賠償數(shù)額需減去工傷賠付費用。

工傷藥費從傷殘補助金中扣除不合法答案如下：工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷賠償金己下來公司在里面扣醫(yī)藥費是不合理的。出現(xiàn)工傷情況，費用是由單位承擔的。醫(yī)療費是醫(yī)療費，賠償金是賠償金，“醫(yī)療費要從工傷賠償金里扣掉”沒有法律依據(jù)。

工傷賠償總額需不需要扣除住院期間支付的工資?

不應(yīng)該扣除，賠償?shù)捻椖恐胁话ㄍ９ち粜狡诘墓べY，所以不能扣除。在工傷停工留薪期間，單位按月支付員工工資，保持原工資福利不變。職工遭受工傷，在一定程度上也可以看做是職工的病假。

不需要，停工留薪期工資是在三個一次性工傷以外的待遇，兩者不沖突，所以，不需要扣除。

對的，工傷賠償里就是包括了工資的賠償，所以是按照你的前一年的平均工資計算，單位墊付的錢應(yīng)該扣除 。

工傷期間的一切費用都該保險公司和用人單位來承擔。其中包括誤工費、護理費以及住院治療費等。所以，你不用擔心你的工資。在住院期間和你單位的人一樣。不會無故扣除你一分錢的。

請問工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?

1、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。

2、工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，或可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

3、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，根據(jù)規(guī)定用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金。

4、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

5、工傷賠償款公司故意拖著不給，建議直接去勞動仲裁部門申請裁決。

6、工傷賠償金公司一直拖著不給，你可以到勞動局申請仲裁，保護自己的合法權(quán)益。

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