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工傷 用人單位墊付(工傷時誰墊付)

adminllh民商法2025年05月14日 04:13:04290

工傷 用人單位墊付(工傷時誰墊付)

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工傷費用是否是必須單位墊付

工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應由公司墊付,職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付;工傷認定后,由單位申請工傷保險基金進行支付,而不是普通的醫(yī)保支付。

法律分析:工傷工人工傷認定前的治療花費,由用人單位先行墊付,待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦組織結(jié)算。

法律主觀:一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難, 工傷 職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接 申請勞動仲裁 ,維護自己合法權(quán)益。

工傷期間醫(yī)藥費應該由自己先墊付嗎?

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害,工傷認定前期醫(yī)藥費,一般應有用人單位墊付。

法律分析:工傷工人工傷認定前的治療花費,由用人單位先行墊付,待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦組織結(jié)算。

工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷住院費用誰墊付

1、一般情況下,工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件,不出院的可以停止支付專工傷保險待屬遇。

2、工傷職工住院費用,由用人單位墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。

3、法律主觀:工傷住院費用誰墊付 工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉(zhuǎn)困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。 《 工傷保險條例 》 第四條;用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。

工傷醫(yī)院費用應該誰墊付

工傷住院費用公司先墊付。工傷住院費用應由公司墊付,職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付;工傷認定后,由單位申請工傷保險基金進行支付,而不是普通的醫(yī)保支付。

法律分析:工傷工人工傷認定前的治療花費,由用人單位先行墊付,待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦組織結(jié)算。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用,先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后,應向公司申請報銷費用,另外參加了工傷保險的,由工傷保險機構(gòu)審核報銷,沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。

工傷職工住院費用,由用人單位墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。

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