本篇文章給大家談?wù)剢挝徊蛔屔暾埞约坝萌藛挝徊唤o申請工傷怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不同意申請工傷鑒定怎么辦
• 2、上班受傷公司不給報工傷怎么辦?
• 3、單位為什么不愿報工傷
• 4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦

單位不同意申請工傷鑒定怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

法律主觀：勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出 工傷認定申請 。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，向當?shù)厝松缇稚暾埞J定，單位不同意認定工傷的，單位承擔舉證責任，職工不需要舉證。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦?

1、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

2、員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應(yīng)當去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

3、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

單位為什么不愿報工傷

現(xiàn)實生活中，有的用人單位會不同意公司員工報工傷和進行工傷認定，原因如下：凡是參加了社會保險的職工發(fā)生了工傷事故的，在發(fā)生工傷事故后可以選擇不辭職或者辭職，不同情況單位所要承擔的賠償情況和賠償金額是不一樣的。

單位不愿意申請工傷的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 經(jīng)濟成本：單位申請工傷需要支付相關(guān)的醫(yī)療費用、工傷賠償金等費用，這些費用可能會對單位的經(jīng)濟造成一定的壓力。

單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經(jīng)濟成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負擔一定的經(jīng)濟成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費時間和人力成本。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦

你可以直接申請勞動仲裁，如果已經(jīng)過了申請工傷的時間，也可以在仲裁時要求公司承擔人身損害賠償責任。

用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應(yīng)當去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

單位不讓申請工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于用人單位不給申請工傷怎么辦、單位不讓申請工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。