勞動(dòng)監(jiān)察是指對(duì)用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行監(jiān)督檢查的工作，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障之一。勞動(dòng)監(jiān)察部門擁有執(zhí)法權(quán)力，可以對(duì)違法用人單位進(jìn)行處罰。

一、勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法權(quán)力

1.檢查權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，包括進(jìn)入用人單位的場(chǎng)所、查閱用人單位的文件、資料等。

2.調(diào)查權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)調(diào)查用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括調(diào)查勞動(dòng)合同、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)等情況。

3.責(zé)令改正權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法用人單位責(zé)令其立即改正違法行為，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢。

4.罰款權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)違法用人單位進(jìn)行罰款，罰款數(shù)額為違法所得的一三倍。

5.行政處罰權(quán)力

勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)違法用人單位進(jìn)行行政處罰，包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷執(zhí)照等。

二、勞動(dòng)監(jiān)察的處罰措施

對(duì)于違法用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)其進(jìn)行罰款，罰款數(shù)額為違法所得的一三倍。

2.責(zé)令改正

對(duì)于違法用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令其立即改正違法行為，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢。

3.行政處罰

對(duì)于嚴(yán)重違法用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以進(jìn)行行政處罰，包括罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷執(zhí)照等。

4.刑事處罰

對(duì)于涉嫌犯罪的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事追究。

總之，勞動(dòng)監(jiān)察部門是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要力量，其擁有執(zhí)法權(quán)力和處罰措施，可以對(duì)違法用人單位進(jìn)行打擊和懲罰，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。