本篇文章給大家談談北京工傷停薪留職目錄，以及北京工傷停薪留職工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
北京工傷賠償標準一覽表
1、工傷賠償具體賠償規(guī)定如下：北京市工傷保險待遇標準達到傷殘等級人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。
2、工傷賠償標準如下：醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
3、年北京市九級工傷賠償標準：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近 的醫(yī)療機構急救。
4、工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
5、法律主觀：北京市 十級工傷賠償 標準 一：基本 工傷賠償費用 醫(yī)療費： 根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從 工傷保險基金 支付， 沒有工傷保險 的，由用工單位全額支付。
6、北京市工傷待遇賠償標準是什么醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院伙食補助費標準：30元/天。
工傷停工留薪期目錄
1、工傷職工或者用人單位有異議的，以及停工留薪期期限滿12個月的，提交設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
2、未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
3、第六條受傷部位或者組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
4、本目錄所列的停工留薪期是針對工傷職工身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療和休息的最長期限。
5、所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療服務機構的診斷證明確定。對停工留薪期的期限有爭議的，可報請參保地勞動鑒定委員會確認。
6、工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
《停工留薪期分類目錄》
1、對傷害部位和傷害程度未列入《北京市停工留薪期分類目錄》的，以六個月作為停工留薪期。
2、未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
3、本目錄所列的停工留薪期是針對工傷職工身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進行治療和休息的最長期限。
4、第六條受傷部位或者組織器官未列入《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄》的，以臨床治愈或者治療相對穩(wěn)定的時間為停工留薪期，一般不超過6個月。
5、停工留薪期應連續(xù)計算。 第三條 在國家出臺停工留薪期規(guī)定標準之前，我市工傷職工停工留薪期暫按《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄(試行)》(附后，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行，以后國家或我市有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
工傷停工留薪期應該怎么計算的
1、工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。
2、工傷期間工資準確的說應該是停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
3、按照勞動合同約定的月工資計算其原工資標準。【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停薪留職的最新規(guī)定
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。(二)事業(yè)單位工作人員停薪留職問題。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
合同由雙方協(xié)商，其內(nèi)容應包括停職期間(3年以下)、停職期間工資和勞動保險福利待遇的處理、工作年數(shù)的計算和雙方認為需要明確的其他事項等。未經(jīng)批準擅自退休的，單位違反勞動紀律處理。
公務員停薪留職規(guī)定自2015年國家公務員不再辦理停薪留職，按照公務員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。 公務員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權執(zhí)法人員，沒有辦法進行停薪留職。
停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。
2021北京工傷賠償標準一覽表
1、醫(yī)療費：根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。
2、北京工傷賠償標準包括醫(yī)療費、護理費、康復費、交通費、伙食補助費、食宿費、傷殘輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。北京市標準。
4、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金人工資×27個月；二級傷殘補助金人工資×25個月；三級傷殘補助金人工資×23個月；四級傷殘補助金人工資×21個月。
5、北京工傷賠償標準一覽表：北京市工傷賠償標準，又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
6、北京市工傷賠償標準是五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月北京市上一年度職工月平均工資，一至四級參照國家標準。
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