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頸椎病可以認(rèn)定為職業(yè)病嗎(頸椎病可以認(rèn)定為工傷嗎)

adminllh社會法2025年05月25日 11:30:39410

頸椎病可以認(rèn)定為職業(yè)病嗎(頸椎病可以認(rèn)定為工傷嗎)

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因加產(chǎn)量不當(dāng)造成員工頸椎病算不算工傷

一般情況下,頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候,由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害,那么該頸椎病就不能算是工傷。但是,如果是職業(yè)病,或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的,那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

職工上班得了頸椎病,不是國家規(guī)定的職業(yè)病,不算工傷。

如果你有確實(shí)的證據(jù)證明你的頸椎病是在工作時間由于工作原因受到事故傷害引起的話,是可以申請職業(yè)病或者工傷的認(rèn)定和勞動能力鑒定的。否則就不能夠算工傷。

在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到“事故傷害”,不管傷在身體哪個器官部位,都可以認(rèn)定為工傷。但是,我國對職業(yè)病的范圍,有明確的限制,并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

在單位的頸椎突然的病算工傷不

1、一般情況下,頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候,由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害,那么該頸椎病就不能算是工傷。但是,如果是職業(yè)病,或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的,那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

2、職工上班得了頸椎病,不是國家規(guī)定的職業(yè)病,不算工傷。

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到“事故傷害”,不管傷在身體哪個器官部位,都可以認(rèn)定為工傷。但是,我國對職業(yè)病的范圍,有明確的限制,并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

4、法律分析:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

5、頸椎病應(yīng)該不算工傷,如果是由于工作性質(zhì)造成的,保存證據(jù),可以進(jìn)行審核鑒定的。

得了頸椎病算是工傷嗎

一般情況下,頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候,由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害,那么該頸椎病就不能算是工傷。但是,如果是職業(yè)病,或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的,那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征,是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱,是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

頸椎病一般情況下都不會認(rèn)定為是工傷。對于頸椎病工傷認(rèn)定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格,在因?yàn)殚L期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

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