頸椎病肩周炎能不能根治（頸椎病肩周炎可認定工傷嗎）

adminllh社會法2025年05月29日 18:05:12570

本篇文章給大家談?wù)勵i椎病肩周炎可認定工傷嗎，以及頸椎病肩周炎能不能根治對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、上班期間頸椎病算工傷嗎
2、工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降,算不算工傷?
3、頸椎病職業(yè)病公司該如何賠償
4、頸椎病是職業(yè)病嗎?可以申請工傷嗎?
5、怎樣的頸椎病才能被認定工傷
6、肩周炎屬工傷嗎?

上班期間頸椎病算工傷嗎

法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴(yán)格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

工作原因?qū)е卵挡　㈩i椎病、視力下降,算不算工傷?

在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到“事故傷害”，不管傷在身體哪個器官部位，都可以認定為工傷。但是，我國對職業(yè)病的范圍，有明確的限制，并不是所有的“工作病”都能算“職業(yè)病”。

一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

如果你有確實的證據(jù)證明你的頸椎病是在工作時間由于工作原因受到事故傷害引起的話，是可以申請職業(yè)病或者工傷的認定和勞動能力鑒定的。否則就不能夠算工傷。

頸椎病職業(yè)病公司該如何賠償

1、首先，公司的這種行為屬于違法解除勞動合同，需要支付賠償金（金額是每公公司一年支付兩個月），如果你不想要賠償金的話，可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同。

2、需要注意的是，并非所有疾病都可以享受醫(yī)療期，必須是嚴(yán)重疾病，才能享受醫(yī)療期待遇，每月獲得不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的病假工資。

3、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、頸椎病并非工作原因事故所致，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。教師在單位頸椎病嚴(yán)重，但頸椎病并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患，并不屬于職業(yè)病。

頸椎病是職業(yè)病嗎?可以申請工傷嗎?

1、頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

2、也就是說，頸椎病不屬于職業(yè)病，無法享受工傷保險待遇；建議你咨詢醫(yī)生意見，你的病情是否嚴(yán)重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有權(quán)向用人單位申請醫(yī)療期待遇，及時養(yǎng)病，防止情況惡化，盡可能恢復(fù)健康。

3、頸椎病不是醫(yī)學(xué)上嚴(yán)格的職業(yè)病，比如塵肺和矽肺，這是醫(yī)學(xué)上公認的職業(yè)的疾病。但是頸椎病和很多的職業(yè)有很大關(guān)系。

4、法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

5、頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。我們?nèi)绻诠ぷ髦杏辛祟i椎方面的問題可以去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門做工傷鑒定。

怎樣的頸椎病才能被認定工傷

1、如果是因為工作的問題導(dǎo)致患上頸椎病，這種的一般是屬于職業(yè)疾病，可以申請職業(yè)疾病，可以去當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進行檢查，檢查完之后帶上病歷讓醫(yī)生看過之后，再由鑒定機構(gòu)進行鑒定，經(jīng)鑒定機構(gòu)間斷過之后才能夠確定是否是頸椎疾病。

2、對于頸椎病工傷認定條件這個問題我們國家規(guī)定的非常嚴(yán)格，頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷，但是我們國家有規(guī)定了在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

3、十級：頸椎或腰椎畸形愈臺，頸部或腰部活動度喪失10%以上。頸部損傷致：瘢痕形成，頸部活動度喪失10%以上。頸部損傷致：輕度影響呼吸和吞咽功能；頸部損傷致：頸前三角區(qū)瘢痕面積20cm2以上。

4、一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

5、職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。

6、是否夠級，能評哪個等級，要看功能障礙程度；頸椎病屬于退行性改變疾病，并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，也不是職業(yè)病，不是工傷。