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本文目錄一覽

• 1、頸椎病可以要求公司賠償嗎
• 2、怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷
• 3、頸椎病職業(yè)病公司該如何賠償

頸椎病可以要求公司賠償嗎

也就是說(shuō)，頸椎病不屬于職業(yè)病，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇；建議你咨詢醫(yī)生意見(jiàn)，你的病情是否嚴(yán)重，是否需要停止工作治病休息；若得到肯定答案后，你有權(quán)向用人單位申請(qǐng)醫(yī)療期待遇，及時(shí)養(yǎng)病，防止情況惡化，盡可能恢復(fù)健康。

用人單位直接以勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，勞動(dòng)者可以要求 支付賠償金 ，標(biāo)準(zhǔn)為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付2個(gè)月工資。

盡管頸椎病不算職業(yè)病，勞動(dòng)者自然不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但法律傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，患有嚴(yán)重頸椎病的勞動(dòng)者不妨申請(qǐng)“醫(yī)療期”法定待遇。

怎樣的頸椎病才能被認(rèn)定工傷

1、法律分析：對(duì)于頸椎病工傷認(rèn)定條件這個(gè)問(wèn)題我們國(guó)家規(guī)定的非常嚴(yán)格，頸椎病一般情況下都不會(huì)認(rèn)定為是工傷，但是我們國(guó)家有規(guī)定了在因?yàn)殚L(zhǎng)期的工作中身體有的毛病可以稱(chēng)之為職業(yè)病。

2、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認(rèn)定工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

3、一般情況下，頸椎病不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該頸椎病就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病的，那么上班期間的頸椎病就屬于工傷。

頸椎病職業(yè)病公司該如何賠償

患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、停工留薪期待遇、生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

頸椎病并非工作原因事故所致，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。教師在單位頸椎病嚴(yán)重，但頸椎病并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ拢且环N以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患，并不屬于職業(yè)病。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職業(yè)病屬于工傷，所以按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

康復(fù)費(fèi)；4殘疾用具費(fèi)；5停工留薪期待遇；6生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)；7一次性傷殘補(bǔ)助金；8傷殘津貼；9死亡補(bǔ)助金；10喪葬補(bǔ)助金；11供養(yǎng)親屬撫恤金。職工患職業(yè)病的首先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，然后根據(jù)以上賠償項(xiàng)目要求相應(yīng)的賠償。

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