本篇文章給大家談?wù)勡囬g工人因頸椎病算工傷嗎，以及工作期間患上頸椎病屬不屬于工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、頸椎病可以申請工傷嗎?
• 2、上班期間頸椎病算工傷嗎
• 3、住在工廠宿舍引發(fā)頸椎病是否是工傷?

頸椎病可以申請工傷嗎?

1、頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因?qū)е碌模と丝梢酝ㄟ^法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和事故發(fā)生的證據(jù)。頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。

2、教師在單位頸椎病嚴重，但頸椎病并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患，并不屬于職業(yè)病。

3、盡管頸椎病不算職業(yè)病，勞動者自然不能申請 工傷認定 ，但法律傾向于保護勞動者的合法權(quán)益，患有嚴重頸椎病的勞動者不妨申請“醫(yī)療期”法定待遇。

4、法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

5、受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致頸椎病才能被認定工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

上班期間頸椎病算工傷嗎

頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因?qū)е碌模と丝梢酝ㄟ^法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和事故發(fā)生的證據(jù)。頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。

頸椎病、鼠標手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“職業(yè)病”，此“職業(yè)病”非工傷認定中的職業(yè)病，由于這些病痛并未被列入工傷“職業(yè)病”門類中，因此不能享受到工傷保險待遇。

教師在單位頸椎病嚴重，但頸椎病并非是因為工作原因遭受事故傷害所致，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患，并不屬于職業(yè)病。

法律分析：不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

頸椎病一般情況下都不會認定為是工傷。對于頸椎病工傷認定條件這個問題相關(guān)規(guī)定非常嚴格，在因為長期的工作中身體有的毛病可以稱之為職業(yè)病。

住在工廠宿舍引發(fā)頸椎病是否是工傷?

1、頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。如果頸椎病是由于工作原因?qū)е碌模と丝梢酝ㄟ^法律途徑申請工傷賠償。但是需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明和事故發(fā)生的證據(jù)。頸椎病是否可以申請工傷需要根據(jù)實際情況進行判斷。

2、不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。

3、能證明是工作原因受傷就可以認定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

4、如果頸椎病與工作有關(guān)，比如流水線作業(yè)全天保持同一個動作，那么是算的。工傷鑒定由單位申請。但如果單位認為不構(gòu)成工傷且能夠證明，那么職工可以自己向勞動局申請認定。

5、如果你有確實的證據(jù)證明你的頸椎病是在工作時間由于工作原因受到事故傷害引起的話，是可以申請職業(yè)病或者工傷的認定和勞動能力鑒定的。否則就不能夠算工傷。

6、根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。

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