今天給各位分享工傷但沒脫離勞動關(guān)系的知識，其中也會對工傷后不解除勞動合同進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷不解除合同有沒有賠償
• 2、工傷不解除勞動關(guān)系有哪些賠償
• 3、十級傷殘,沒有解除勞動關(guān)系,該怎么賠,謝謝
• 4、工傷六級,沒解除勞動關(guān)系,能享受哪些待遇

工傷不解除合同有沒有賠償

1、工傷不解除合同，后續(xù)解除還有賠償嗎工傷不解除合同，后續(xù)解除還有賠償。工傷職工在用人單位無法定過錯情形下主動解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補償金，5-10級的享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

2、法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

3、工傷不解除勞動關(guān)系情況下的待遇（賠償）：醫(yī)療費（包括治療費、住院生活補助費、交通費、護(hù)理費等）、停工留薪期工資（誤工費）、造成殘疾的還有一次性傷殘補助金等。請見工傷保險條例規(guī)定。

工傷不解除勞動關(guān)系有哪些賠償

1、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復(fù)費；住院伙食補助費；生活不能自理的護(hù)理費；勞動能力鑒定費等。

2、工傷 不 解除勞動合同賠償 哪些 工傷賠償一次性 傷殘賠償 金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。其中一次性 傷殘 賠償金 在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在 解除勞動合同 時領(lǐng)取。

3、法律分析：辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償 如果勞動者因患者治療后，不能從事從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，支付一個月工資可解除勞動合同，如果是工傷員工，工作滿一年，支付二個月工資。

十級傷殘,沒有解除勞動關(guān)系,該怎么賠,謝謝

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的，并不影響工傷的賠償，傷殘十級的賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等。

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。不解除勞動關(guān)系，暫時沒有其他一次性補償。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。

對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以 申請勞動仲裁 。

工傷六級,沒解除勞動關(guān)系,能享受哪些待遇

1、工傷不解除勞動關(guān)系情況下的待遇（賠償）：醫(yī)療費（包括治療費、住院生活補助費、交通費、護(hù)理費等）、停工留薪期工資（誤工費）、造成殘疾的還有一次性傷殘補助金等。請見工傷保險條例規(guī)定。

2、法律分析：員工因工傷被鑒定為六級傷殘，應(yīng)當(dāng)享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一） 一次性傷殘 補助金。由 工傷保險基金 支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。

4、該職工可以與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動關(guān)系。(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

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