本篇文章給大家談?wù)劰祻?fù)后護(hù)理費(fèi)還發(fā)放嗎，以及工傷康復(fù)期間工資對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后家屬陪護(hù)是否有陪護(hù)費(fèi)
• 2、實(shí)習(xí)生工傷出院回家休養(yǎng)有護(hù)理費(fèi)嗎
• 3、康復(fù)期間有護(hù)理費(fèi)嗎
• 4、工傷出院后有護(hù)理費(fèi)嗎
• 5、工傷護(hù)理費(fèi)還有嗎

工傷出院后家屬陪護(hù)是否有陪護(hù)費(fèi)

1、需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付，單位沒有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

2、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

3、有的，停工留薪期內(nèi)（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)；如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。

4、法律主觀：家屬陪護(hù)誤工費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

實(shí)習(xí)生工傷出院回家休養(yǎng)有護(hù)理費(fèi)嗎

員工工傷后在停工留薪期內(nèi)存在需要護(hù)理的情況的，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)書面的證明的，相關(guān)護(hù)理費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，所在單位可以通過派專人護(hù)理或者是請人護(hù)理。也可以有員工自己找人看護(hù)，由公司支付相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)即可。

法律主觀：職工遭遇工傷后回家修養(yǎng)，一般沒有誤工費(fèi)，但是有停工留薪期內(nèi)的工資，由用人單位按照職工的原工資福利待遇來按月進(jìn)行發(fā)放。一般停工留薪的期限不超過12個月。

法律主觀：工傷出院后的工資和護(hù)理費(fèi)的計(jì)算是：停工留薪期內(nèi)，工資福利不變按月支付。

康復(fù)期間有護(hù)理費(fèi)嗎

1、受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續(xù)護(hù)理而支出的護(hù)理費(fèi)；聘請專門從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)。

2、一般來說，護(hù)理人員是有固定收入的，按護(hù)理人員的收入支付護(hù)理費(fèi)，如果沒有固定收入的，按地區(qū)平均工資支付。車禍出院后的護(hù)理費(fèi)是怎么計(jì)算的 護(hù)理費(fèi)是護(hù)理受害人而發(fā)生的費(fèi)用。

3、護(hù)理費(fèi)包括住院期間的護(hù)理費(fèi)和出院后的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限和護(hù)理級別等要素綜合確定。

4、康復(fù)費(fèi)要有相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)。護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)， 賠償權(quán)利人 可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

工傷出院后有護(hù)理費(fèi)嗎

工傷出院后有護(hù)理費(fèi)主要是看鑒定是否存在護(hù)理等級。存在護(hù)理等級的情況下才存在護(hù)理費(fèi)，不存在護(hù)理等級是沒有護(hù)理費(fèi)的。

工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。

有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付，單位沒有派人護(hù)理的，員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

工傷護(hù)理費(fèi)還有嗎

1、工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費(fèi)的，有因工傷引起的生活護(hù)理費(fèi)。

2、有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

3、工傷賠償中有護(hù)理費(fèi)賠償。根據(jù)規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，從而導(dǎo)致生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要從工傷保險(xiǎn)基金中支付生活護(hù)理費(fèi)。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。

4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

5、法律主觀：十級工傷有護(hù)理費(fèi)，賠償護(hù)理費(fèi)需要護(hù)理人所在單位財(cái)務(wù)開具并蓋章的工資證明。侵害他人造成人身損害的，除了應(yīng)當(dāng)賠償護(hù)理費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。

6、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

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