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本文目錄一覽

• 1、工傷骨折后能休息多長時間
• 2、工傷骨折能休息幾個月
• 3、工傷骨折康復期間還可不可以繼續(xù)用護工
• 4、骨折工傷休息時間規(guī)定

工傷骨折后能休息多長時間

骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi)，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。

一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。

法律分析：工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個月，如果傷情嚴重的，可以延長，延長其不能超過12個月，所以骨折工傷休息多久，要依據(jù)實情而定。

工傷骨折能休息幾個月

1、法律分析：工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

2、骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi)，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。

工傷骨折康復期間還可不可以繼續(xù)用護工

1、法律分析：工傷可以請護工，職工工傷導致生活不能自理的，停工留薪期的護理的由所在單位負責。

2、工傷不能自理者可以請護工或是家屬來擔任護工都是可以的，因為家屬護理更貼心周到，按照工傷條例規(guī)定企業(yè)或公司必須給予護理費。你盡管放心好了。

3、要求：停工留薪期一般不超過12個月：傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、如果是你雇傭的，那么你有義務(wù)賠償工人醫(yī)療費是應(yīng)該的，出院后雇員可以根據(jù)實際情況要求你承擔誤工費，護理費等費用，如果構(gòu)成傷殘還需要承擔殘疾賠償金等費用。根據(jù)工人受傷情況，你最好能簽訂協(xié)議，別留什么隱患。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

6、根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第三款，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

骨折工傷休息時間規(guī)定

1、骨折工傷休假時間規(guī)定為十二個月之內(nèi)，具體幾個月根據(jù)具體傷情確定；如果傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，這個期限可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準予休假不超過2個月。

3、骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

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