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本文目錄一覽

• 1、孕婦上班期間出意外公司責(zé)任
• 2、孕婦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷期間懷孕了能申請生育保險的

孕婦上班期間出意外公司責(zé)任

法律分析：公司需要負(fù)責(zé)，需要盡快向勞動部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后再進(jìn)行勞動能力鑒定傷殘級別，確定傷殘級別后可以要求各項賠償。

懷孕的員工在上班期間意外摔傷，可以認(rèn)定為工傷，獲取相應(yīng)的工傷賠償，此時需要由單位向有關(guān)部門提出申請，給員工進(jìn)行工傷鑒定，確認(rèn)工傷等級和勞動能力，再按照相應(yīng)的等級，支付工傷賠償金。

孕婦工作過程中造成的意外應(yīng)為工傷，就算是沒懷孕公司也得負(fù)責(zé)。而且懷孕期間可以請假休息工資照發(fā)的。公司如果不負(fù)責(zé)任，可以向勞動監(jiān)察大隊或勞動仲裁投訴公司。

法律分析：在懷孕期間公司不能安排孕婦從事過強體力勞動，否則是違法的。孕婦上班期間出意外是屬于工傷，享受工傷待遇。可以要求賠償醫(yī)療費、治療期間的工資、精神賠償金、產(chǎn)假待遇。

法律分析：要看具體情況，如果是自身體質(zhì)原因?qū)е拢静怀袚?dān)責(zé)任；如果確系公司安排的不合適勞動導(dǎo)致流產(chǎn)，屬于工傷，按工傷程序處理。

孕婦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：關(guān)于“工傷不致賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)解答如下： 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。

2、工傷 的賠償，是根據(jù) 傷殘等級 進(jìn)行賠償?shù)模蛻言袩o關(guān)。 根據(jù) 工傷保險條例 規(guī)定： 第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3、懷孕工傷事故怎么賠償醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+yao品金額+住院服務(wù)金額上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險yao品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、公司裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)：如果是用人單位合法裁員的，則用人單位應(yīng)該按職工在本單位的工傷年限支付經(jīng)濟補償金。

5、不止有二倍工資，辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟補償為準(zhǔn)。主要包括雙倍支付經(jīng)濟補償金、生育津貼、生育費用，用人單位已繳納生育保險的由生育保險基金支付。在正常情況下，公司是不能辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。

工傷期間懷孕了能申請生育保險的

1、懷孕了領(lǐng)取生育津貼的流程如下：懷孕后、攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。辦理就醫(yī)登記表。社保局核對生育期間相關(guān)費用。

2、(1)妊娠7個月以上(含7個月)早產(chǎn)、順產(chǎn)和實施助產(chǎn)手續(xù)生產(chǎn)的，按每次生育2000元定額標(biāo)準(zhǔn)補助。(2)分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)生產(chǎn)的，按每次生育3500元定額標(biāo)準(zhǔn)補助。

3、生育保險費由用人單位繳納，個人不繳費，所以以個人身份不能參加生育保險。

4、個人也是不可以單獨購買的，也可以根據(jù)地區(qū)的不同來進(jìn)行合理的購買。注意在孕早期可以及早的提醒領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行購買生育險，因為懷孕生產(chǎn)對女性的健康都會有一些傷害，及早的買生育險，也會有利于產(chǎn)婦身體有個保障。

5、就醫(yī)確認(rèn)---申辦途徑 選擇本地產(chǎn)檢和分娩的(不含未就業(yè)配偶，未就業(yè)配偶均由各醫(yī)保分中心辦理)，前往選定的生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)辦理。

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