本篇文章給大家談?wù)勈芰斯举I(mǎi)的集體保險(xiǎn)怎么賠，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、買(mǎi)了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?
• 2、集體工傷保險(xiǎn)怎么賠
• 3、單位買(mǎi)的團(tuán)體意外險(xiǎn)發(fā)生工傷后怎么辦

買(mǎi)了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?

1、工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠付，與工地購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種無(wú)關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒(méi)有任何關(guān)系！工傷，只能走工傷保險(xiǎn)。而且，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷的，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū)，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。

3、首先一定要明確，工傷認(rèn)定后的待遇賠償就是由用人單位承擔(dān)，購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)，只不過(guò)意味著“錢(qián)由社保局出而已”，但是責(zé)任主體仍然是公司。

4、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《 勞動(dòng)法 》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候，就能更好地幫助公司和員工把問(wèn)題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理，對(duì)此是有深刻體會(huì)的。

6、而團(tuán)體意外險(xiǎn)也是由單位購(gòu)買(mǎi)的，是當(dāng)員工在工作中發(fā)生意外事故時(shí)，根據(jù)合同范圍內(nèi)的保護(hù)來(lái)確定索賠金額。如果是工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定并獲得賠償。

集體工傷保險(xiǎn)怎么賠

傷殘賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)傷殘賠償金。死亡賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí)，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》，申請(qǐng)死亡賠償金。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

由勞務(wù)承包單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)殘疾等級(jí)而定的。

法律分析：醫(yī)療費(fèi)：工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi) 。生活護(hù)理費(fèi) 。

單位買(mǎi)的團(tuán)體意外險(xiǎn)發(fā)生工傷后怎么辦

1、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒(méi)有任何關(guān)系！工傷，只能走工傷保險(xiǎn)。而且，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，認(rèn)定為工傷的，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū)，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。

2、法律分析：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。

3、第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、法律主觀：團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理 勞資糾紛 的 代理 人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。

5、法律分析：用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者因意外受傷后，可以獲得意外險(xiǎn)賠償，認(rèn)定工傷后，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

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