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本文目錄一覽
- 1、買(mǎi)了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?
- 2、集體工傷保險(xiǎn)怎么賠
- 3、單位買(mǎi)的團(tuán)體意外險(xiǎn)發(fā)生工傷后怎么辦
買(mǎi)了團(tuán)體險(xiǎn),員工出現(xiàn)工傷怎么賠付?
1、工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠付,與工地購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種無(wú)關(guān)。《工傷保險(xiǎn)條例》:第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒(méi)有任何關(guān)系!工傷,只能走工傷保險(xiǎn)。而且,申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,認(rèn)定為工傷的,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū),然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。
3、首先一定要明確,工傷認(rèn)定后的待遇賠償就是由用人單位承擔(dān),購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn),只不過(guò)意味著“錢(qián)由社保局出而已”,但是責(zé)任主體仍然是公司。
4、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金,社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
5、所以當(dāng)公司的保險(xiǎn)代理人具備《 勞動(dòng)法 》知識(shí)和人力資源背景的時(shí)候,就能更好地幫助公司和員工把問(wèn)題提前化解。我曾在外企任人力資源部經(jīng)理,對(duì)此是有深刻體會(huì)的。
6、而團(tuán)體意外險(xiǎn)也是由單位購(gòu)買(mǎi)的,是當(dāng)員工在工作中發(fā)生意外事故時(shí),根據(jù)合同范圍內(nèi)的保護(hù)來(lái)確定索賠金額。如果是工傷,可以同時(shí)申請(qǐng)工傷鑒定并獲得賠償。
集體工傷保險(xiǎn)怎么賠
傷殘賠償:當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致傷殘時(shí),可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,申請(qǐng)傷殘賠償金。死亡賠償:當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷導(dǎo)致死亡時(shí),可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)》,申請(qǐng)死亡賠償金。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
由勞務(wù)承包單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷,有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。
法律主觀:工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)殘疾等級(jí)而定的。
法律分析:醫(yī)療費(fèi):工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi) 。生活護(hù)理費(fèi) 。
單位買(mǎi)的團(tuán)體意外險(xiǎn)發(fā)生工傷后怎么辦
1、團(tuán)體意外險(xiǎn)與工傷沒(méi)有任何關(guān)系!工傷,只能走工傷保險(xiǎn)。而且,申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,認(rèn)定為工傷的,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū),然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。
2、法律分析:及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),如果單位未按時(shí)申請(qǐng),員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療及休息期。
3、第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
4、法律主觀:團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理 勞資糾紛 的 代理 人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利,還是公司和員工的利益平衡手段。當(dāng)員工發(fā)生意外傷害時(shí),尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí),保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。
5、法律分析:用人單位交了意外險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者因意外受傷后,可以獲得意外險(xiǎn)賠償,認(rèn)定工傷后,可以同時(shí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。
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