本篇文章給大家談?wù)勈芰斯绾蜗蚶习遒r償，以及工傷怎么給老板要錢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受了工傷如何找老板談賠償
• 2、工傷怎么同老板談賠償
• 3、怎樣跟老板談工傷賠償問題?
• 4、工傷后怎么和老板談賠償
• 5、怎樣跟老板談工傷賠償問題

受了工傷如何找老板談賠償

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2、可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

3、我個人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

4、法律分析：工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

工傷怎么同老板談賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

我個人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

怎樣跟老板談工傷賠償問題?

1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

2、工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

3、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷后怎么和老板談賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。

怎樣跟老板談工傷賠償問題

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

可以和老板協(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商處理的，可以申請勞動仲裁或者提起民事訴訟。員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。

首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

我個人認(rèn)為怎么跟老板談 工傷 賠償主要有三種途徑： 進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，再 傷殘等級鑒定 。按 工傷保險條例 和當(dāng)?shù)氐?工傷保險 管理辦法確定的數(shù)量要求補(bǔ)償。

員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。

工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

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