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本文目錄一覽

• 1、在單位上樓梯崴腳算工傷嗎?
• 2、您好,請問下班時(shí)間,在廠內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?
• 3、單位下樓梯踩空算工傷嗎
• 4、上下班途中扭傷算工傷嗎

在單位上樓梯崴腳算工傷嗎?

法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

上班出門樓梯上腳扭傷不算工傷，因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進(jìn)行請假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給你開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

您好,請問下班時(shí)間,在廠內(nèi)下樓梯時(shí)腳扭傷,算工傷嗎?

1、下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

2、員工下班時(shí)在單位下樓時(shí)摔傷，可以由單位向人社局工傷處申報(bào)工傷。至于責(zé)任，如果是地面濕滑造成的，單位有責(zé)任；如果是被同事推搡或沖撞造成的，這個(gè)同事負(fù)全責(zé)；如果是自己不小心摔的，自己的責(zé)任，但可以算工傷。

3、算！根據(jù)我國的法律規(guī)定，工作日休息時(shí)間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時(shí)間，仍屬于上班工作時(shí)間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。

單位下樓梯踩空算工傷嗎

1、法律分析：員工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

2、主要看私人老板是不是個(gè)體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認(rèn)定工傷；反之不能認(rèn)定為工傷。

3、表述不清，難以判定。屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職工工作時(shí)間、工作場所，因?yàn)楣ぷ髟虿瓤諛翘菔軅模簧舷掳鄷r(shí)行進(jìn)在廠區(qū)內(nèi)，踩空樓梯受傷的；見義勇為踩空樓梯受傷的。

上下班途中扭傷算工傷嗎

法律主觀：員工在上班路上扭傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才算工傷，在上班路上扭傷不屬于此列。

客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以說案例中該女子屬于非本人主要責(zé)任的交通事故，它應(yīng)該被納入工傷，她基本上滿足一定條件。

答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

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