本篇文章給大家談?wù)勏掳嘞聵翘菖_算工傷嗎，以及下班走樓梯崴腳算工傷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、中午休息下樓梯時(shí)不小心扭傷了腳,算工傷嗎
• 2、下班時(shí)扭到腳算不算工傷
• 3、員工下樓梯崴腳算工傷
• 4、下班后下樓梯扭傷算工傷嗎
• 5、單位下樓梯踩空算工傷嗎

中午休息下樓梯時(shí)不小心扭傷了腳,算工傷嗎

一般工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是工作中或上下班途中發(fā)生意外事故。你這情況一般很難證明，也不是意外事故，很難認(rèn)定上工傷，建議可以申請工傷認(rèn)定，以社保局認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

算工傷。 符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條之二條規(guī)定。因?yàn)樵诠旧习嗖艜诠疚缧荩m然是自己不小心造成的，在此期間造成的意外傷害均屬于工傷范疇。

算！根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，員工在上班從家到單位和下班從單位到家的時(shí)間段所造成的人生意外傷害都屬于工傷的范圍，具體可以上網(wǎng)查一下勞動法。

算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

你是說，問一下職工中午休息時(shí)間酉受傷了。這種情冼是工傷嗎。這個(gè)不是工傷。因?yàn)楣ㄒ?guī)定。在工作時(shí)間受到的傷害才可以以認(rèn)定為工傷。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

下班時(shí)扭到腳算不算工傷

1、不算工傷，在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。

2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

3、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

4、法律分析：上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故 ，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

5、法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

員工下樓梯崴腳算工傷

算。如果員工是在正常工作時(shí)間、工作場所內(nèi)，按照正常工作職責(zé)下樓梯時(shí)崴腳，那么可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：不算工傷。下班在單位樓梯上崴腳，屬于在工作場所，但是是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е碌膫Γ圆粚儆诠?/p>

法律主觀：下班路上崴腳不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中能夠認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，而崴腳并不屬于上述情形。

在單位上樓梯崴腳如果導(dǎo)致了受傷，可以被認(rèn)定為工傷。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)間，工作中上樓梯扭傷腳算工傷；從家里出發(fā)上班途中上樓梯扭傷腳不是工傷。因上班出門下樓梯崴腳的，不符合標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的條件，不能認(rèn)定工傷。

下班后下樓梯扭傷算工傷嗎

1、下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的，如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險(xiǎn)，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應(yīng)該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級來主張賠償。

2、法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

3、法律分析：員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

4、下班時(shí)扭到腳不算工傷。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認(rèn)定。

5、下班后摔傷一般不算工傷。受到傷害的時(shí)間與認(rèn)定工傷沒有直接聯(lián)系，只有滿足一定條件才可認(rèn)定為工傷。如在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

單位下樓梯踩空算工傷嗎

1、員工下班時(shí)，在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認(rèn)定為工傷；其他情形，不能夠認(rèn)定為工傷。

2、如果工人乘電梯踩空身亡的情形符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷等情況的，算工傷。所以用人單位需要在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、職工上班路上上下臺階踏空受傷，顯然不屬于這兩種情形，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。

4、算工傷！建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

5、不屬于，下樓梯踩空了，不論是不是在辦案的過程中，這都屬于個(gè)人意外，不能屬于工傷。

6、主要看私人老板是不是個(gè)體工商戶，有沒有營業(yè)執(zhí)照，如果有，能夠認(rèn)定工傷；反之不能認(rèn)定為工傷。

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