今天給各位分享下班時間下樓梯摔倒算工傷嘛的知識，其中也會對下班時下樓梯摔傷算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班路上摔傷算不算工傷
• 2、下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎
• 3、下班時下樓梯摔傷算工傷嗎

下班路上摔傷算不算工傷

法律主觀：上下班途中意外摔傷，若是屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當認定為工傷。

解 下班路上摔傷不算工傷，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷的，可以認定為工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

法律分析：算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

下班在公司樓梯摔傷算工傷嗎

法律主觀：員工在下班的時候走樓梯而摔傷不算是工傷。員工下班后已經(jīng)離開了工作場所，而且走樓梯摔傷并不能認定為是因為工作原因而導(dǎo)致的事故或意外事件，因此不能認定為工傷。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負傷支付病假待遇。

下班時下樓梯摔傷算工傷嗎

法律主觀：下班在樓梯上摔了不能算是工傷。首先下班表明工作時間已經(jīng)結(jié)束，不能是算是工作時間內(nèi)；其次走樓梯摔倒不屬于因為工作原因受到的事故傷害或者暴力等意外傷害。

員工下班時，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負傷支付病假待遇。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時間；公司的樓梯不在工作場所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場所內(nèi)的收尾性工作。

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